職場如戰場，優勝劣汰乃生存法則。每個職場中人都希望通過一番拚殺，奠定江湖地位。但要從一個初涉職場的弱者成長為叱吒風雲的強者，僅僅靠一股蠻力，當然遠遠不夠：刀槍不入的強者，靠的是內在的功力；職場中的高手，靠的是智慧和技巧。
心理操縱術——洞察自己隱秘、掌控他人心理，從微妙的心理層麵入手，一如高手的招數，不需慘烈，但見神妙。
學會了它，你將在職場中如魚得水，守則遊刃有餘，攻則如虎添翼，最終實現自己的職業理想。這就像在戰場上打仗，要想凱旋，除了擁有優良的武器裝備之外，戰略、戰術等因素也是不可或缺的重要條件。
人生三分之一的時間都要在職場中度過，剩下三分之二生活的質量又極大地取決於那關鍵的三分之一。對很多人來說，職業成功，就等於人生成功。很多人因此雄心壯誌，發誓一定要在職場中獲得輝煌成功，所以他們執著地努力著、拚搏著，甚至將自己所有的精力和時間都奉獻給了工作，可是到頭來，事實卻可能令他們備受打擊：
身邊曾經不如自己的同事升職了，成了自己的上司；
曾經一個寢室的同學現已貴為某某公司總經理；
…………
反觀自己，原地踏步，仍不知路在何方。
這一切讓你很糾結，不禁感歎世界不公，但憤慨有餘，行動不足。
其實，你不是沒有實力，也並非命運不公，你的失敗就在於你沒有看清職場的本來麵目，沒有觸摸到它的脈搏，當然就無從運籌帷幄，或對症下藥了。
職場的本來麵目是什麼，優勝劣汰的內在規律在哪裏，對手們的軟肋藏於何處……這一切，召喚著一種職場心理學的降臨。如果說職場是一張網，那麼你隻需緊緊抓住心理學這個網結，就能洞察複雜的人際關係，最終淘汰別人而不是自己慘遭淘汰。
在職場中打拚，不僅僅要心有誠意，身懷能力，還要有敏銳的眼力和過人的心計，更關鍵的是要鍛煉出一種透過表象洞察內在的心理學造詣，隻有掌握了這方麵的技巧和智慧，你才能掌控主動權，從而在刀光劍影的職場中來去自如。
永遠不要把職場想得那麼簡單，太傻太天真的人，其實很難在激烈的競爭環境中僥幸生存。你幻想憑借簡單的思維就出人頭地，最終可能隻是白日夢一場而已。職場是有心人的戰場，更是心理學高手的天堂，真正的心理學操縱術不僅僅適用於搞定小人，還可以搞定上司，搞定對手，也能最終搞定最難搞定的自己。
所以，當你陷入下麵種種糾結之中時，不妨學點心理學知識與技能，以應對現實複雜的競爭環境：
為什麼勤勤懇懇地工作，到頭來，你還是得不到老板的認可？原因可能在於老板根本就不喜歡你！
為什麼你的人緣很好，可是升職加薪的機會總是落不到你頭上？原因可能在於你根本不懂得“你喜歡誰不重要，重要的是誰對你有用”這個道理。
為什麼你的能力比別人強，可是人家卻爬在你的頭上成了你的上司？原因可能在於你根本不懂得什麼叫低調。
…………
改變自己，駕馭職場，心理操縱術就是你的製勝法寶。