在明顯的利益麵前不爭，還會讓你不斷贏得同事和客戶的青睞，因為阿甘式的人物比那些寸利必爭、精於算計、鉤心鬥角的人，更讓人感到輕鬆、可愛、可信賴。不爭者，最後反倒是受惠最多者。對此，王雷應該深有體會——幾乎每次大的吃虧後都會得到超額補償。比如在一次年終總結時，大家都覺得過去太虧待王雷了，於是，經眾同事提議，領導特批將公司庫存的一輛好車配給了他。
由此可見，該得的利益遲一點要，效果往往會更好，多半還會收獲超額的“利潤”。這是因為，當周圍的同事和領導因為你事事不爭而對你有虧欠心理時，會想尋機給予你補償，到那個時候，你得到的就有可能是爭到的數倍了。
不爭的人在善爭的“精明人”眼裏，常常被看作“不合時宜”，可是笑到最後的往往都是他們。爭小利誤大局不值，爭顯利誤潛利不智，爭同事的利失人心不仁。不爭不是什麼都不爭，而是要清楚爭的內容、爭的時機和爭的方式。當你能做到爭而無痕時，就一定能爭而必得！這種人雖然在一段時間內可能被人看作傻子，在整個過程裏卻是當仁不讓的智者。
心理學智慧職場處處存在競爭，但因為競爭對象都是同事，先不說明著爭是否能爭到手，就是爭到了，也難免傷和氣，甚至招人恨。而抓住爭的時機，巧妙運用爭的方式，明不爭暗爭，就能爭而無憂，爭而無恨。
以退為進策略，正是這樣一種高妙的策略。它是指以退讓的姿態作為進取的階梯，退僅僅是一種表麵現象而已。由於在形式上采取了退讓，使對方能從己方的退讓中得到心理滿足，不僅思想上會放鬆戒備，而且作為回報，對方也會滿足己方的某些要求，而這些要求正是己方的真實目的。
退一步海闊天空。暗爭就是以退為進，最終達到不爭為爭的地步。它既彰顯了智慧又達到了目的，何樂而不為呢？
6.知道得多未必是好事，危險說不定就降臨
職場不是遊樂場，不是你想瘋就瘋的地方；職場不是記者站，不是你知道得越多越好的地方。相反，有時候你知道得太多，危險也就降臨了。
下麵這個案例就能很好地說明這個問題。
阿楓的表妹蓮蓮是某文化公司的部門主管。她的女上司是一個海歸，能力超強，可就是性格古怪，脾氣暴躁，動不動就發飆，一不高興就說“Getout”，變臉比變天還要快，讓人不好親近。
女上司已經30多歲了，是地地道道的“剩女”，她對部下的要求嚴格得近乎苛刻。有一次，蓮蓮的工作出了點紕漏，她就把蓮蓮叫到辦公室臭罵一頓。氣得蓮蓮都想辭職不幹了，可是蓮蓮又想，這個工作得來不易，而且還是高薪，所以隻好忍氣吞聲。私底下，蓮蓮就叫女上司為老巫婆。
可時隔不久，蓮蓮和女上司竟然成了無話不說的好朋友，私下交往甚密。原來有一次，蓮蓮和女上司一起出差，女上司突然感冒發燒，而且特別嚴重。當時已經是晚上12點多了，蓮蓮趕緊爬起來去外麵東奔西跑找了個藥店買回了退燒藥，給她吃了後，還幫她搓腦袋，就這樣悉心照顧了她一夜。
通過這次經曆，女上司對她的態度簡直有了一個180度的大轉彎，再也不對她發飆了，下班還主動約她一起吃飯和喝咖啡。不僅如此，還常把自己的心裏話說給她聽。蓮蓮非常感動，就這樣，兩個人成了知心好朋友。
那段時間，大概是蓮蓮進入職場後最快活的日子。
阿楓是做人事工作的，所以深知職場人際關係的複雜性和危險性，見到蓮蓮和女上司走得這麼近，就提醒她以後要注意跟女上司保持一定的距離，工作歸工作，但私底下不要走得太近。
蓮蓮本來就是大大咧咧的性格，並沒有把阿楓的話放在心上，依然我行我素，跟女上司走得很近，下了班照樣相約一起去玩。
最近女上司心情很不好，有一次，蓮蓮被約一起去酒吧喝酒，女上司喝得一塌糊塗，還一邊哭一邊訴說著自己內心的痛苦，說自己現在正堅守著一份愛情，可是那個男人卻遲遲不給她一個交代……