從雲州回來的第二天，石玉萍仍像往常一樣匆匆忙忙地上班去了。公司的考勤製度很嚴格，她剛來的時候還是工卡刷卡考勤的，不久就改為指紋考勤機考勤了，據說是有人把工卡放在辦公室裏，來不及的時候就通知同事代為打卡，這種作弊行為讓公司很憤怒，但也知道不是開會強調一次兩次就能徹底解決的，幹脆一不做二不休把考勤方式改掉以絕後患。早上跟別的公司一樣都是八點半上班，石玉萍到的時候隻有八點十一分，她像往常一樣打開電腦一邊吃著路上買的早點，一邊掛上QQ，隨著彈跳出來的新聞慢慢地看著。新聞類型很多，時事、軍事、娛樂、社會、民生、旅遊……不知不覺九點就過了。
石玉萍正看著，忽然覺得肩膀被什麼拍了一下，一回頭看是卜小莉，很是詫異。如果有什麼事，公司裏或者每個部門都會開會宣布的，如果主管單獨的和誰討論工作上的事，一般會QQ通知，像現在這樣來到她的座位上通知她就有點大張旗鼓的意思了。石玉萍自然很意外，就問，卜姐，什麼事？
卜小莉說，姚姐在小會議室等你。姚姐是人事部的主管，她的名字叫姚偉明，乍一聽會讓人誤以為是一個男人，因此她總是在給別人介紹了自己的名字後就直截了當地要對方叫自己姚姐。一般人除了剛剛人職的時候跟人事部接觸外，平常時候一般不大打交道的，現在居然主管要召見，那就很不尋常。
石玉萍不知道是什麼事，忐忐忑忑地去了小會議室，果然看見姚姐已經等在那裏了。
姚姐。
嗯，坐吧。你來公司多久了？
快五個月了。
嗯，公司的製度你學習了嗎？
是。
既然這樣，那你為什麼上班時間還做別的呢？
沒有啊。
什麼沒有啊？上班時間看新聞，難道沒有？我們可不是報社，就算報社也沒機會給你看報紙，你應該出去采訪才對！
下不為例吧……
那你還想有多少個下回啊？以前你聊私人QQ、網購、看新聞……公司都沒追究你，就是希望你能自覺點，可是你不能總是這樣啊！鑒於你目前的表現，公司已經無法再留你了……
姚姐！
如果你不服，可以找秦經理談談。我說句私人話，畢竟他是經理，在這裏他就是老大，留你不留你，都是他一句話的事兒。你要是真的還想在公司上班，不如找秦經理好好說說。個人意見，你自己好好把握吧。
石玉萍沒聽完就一下子明白了，是秦經理在算計自己。上班時間不允許做別的事是公司的一條製度不錯，不過這條製度事實上形同虛設，根本沒人當回事。很多時候公司的資料不夠用就得到網上找，而網上的資訊又那麼豐富、方便，在找資料的時候難免會看一看搶人眼球的信息。有些時候一個案子做起來會很手，要比預期的時間快很多，那麼剩下來的時間就可以瀏覽一下網頁，看新聞、打遊戲、網購、聊天……公司裏這種事是很尋常的，沒有任何一個人沒這樣做過，也從來沒有一個人因為這條製度被點名批評、罰款或者遭到開除。今天破天荒地拿她開刀，瞎子都能看出來，是秦經理在作怪！姚姐不都說了，留不留都是秦經理一句話的事兒嗎？找秦經理好好談談？談什麼啊？承認違犯了公司的製度，寫檢討書，或者甘願受罰？那樣就一定行嗎？
一想到秦經理，石玉萍就惡心得不行，真想對著他狠狠地啐一口，再把辭職報告摔倒他的臉上，然後頭也不回地揚長而去。可是，求職的經曆太讓她刻骨銘心了，她覺得一輩子都不會忘記，就算現在想起來後背都一陣一陣地發涼。無奈，人在矮簷下不得不低頭啊！盡管一想到在雲州的屈辱心裏仍是一絲一絲的痛，不過秦經理到底沒有強迫她，或許會有點希望？再說，也沒有別的更好的辦法，也隻能死馬當成活馬醫了。石玉萍硬著頭皮去了秦經理的辦公室。
除了在雲州，石玉萍自打回來上班還沒怎麼見過秦經理，像現在這樣單獨的去麵對還是第一次。石玉萍心裏敲了半天的鼓，還是橫下心來敲響了總經理辦公室的門。