每一個平凡人都有著一段不平凡的經曆。
喜怒哀樂卻蘊含了酸甜苦辣鹹，個中滋味有誰人能懂？可又有誰能支持理解呢？
平凡人是平凡了些，普通人是更普通了些，可平凡人有不平凡的經曆，普通人更有不普通的經曆。
雖然普通平凡的事不起眼，可其中的教育意義卻叫人深思，意味悠長，讓人不能不警示啟迪。
望子成龍，望女成鳳是多少普通平凡家庭的夢想期許？
父母的焦灼嚴厲，卻與孩子成了鮮明的對比，更是孩子叛逆的導火索。
童年是多少孩子的夢想天堂。然，如今快節奏的社會又給孩子們徒增了多少遺憾呢？
最後，父母失望了，孩子天真純樸的童性被泯滅了。
不再是幸福快樂的，演變成了父子（女）恩怨情仇錄。
這不僅是家庭的悲哀，更是社會的悲哀，也是華夏幾千年傳統美德的悲哀！
不知道是父母的錯，還是孩子的錯？可不管是誰錯了，也埋沒不了父母才是最可憐的那個人。
誰是泯滅殺害孩子天性的殺手呢？孩子的幸不幸也隻能栽贓於這個吃人不吐骨頭的社會與進步。
快節奏的生活，讓人有種窒息的感覺，恨天無門，恨地無漏，隻能俯首稱臣，有苦無處訴，還不得不拍手稱快。
唉！這人呢？什麼時候才是自己最清醒不再敷衍的呢？
……
“今天是公司一年一度的聚餐日，也是我們華夏傳統的節日——中秋佳節。
身為我們裝配一組的班長，就簡單的說兩句。
希望我們在享受美酒佳肴的同時，暢開心扉各抒己見，隻要是為了班組更好的發展，我大力支持鼓勵。
雖然我們班組人數不多，可卻包含了來自全國天南地北的人組成了這個小家庭。
不僅有老員工，更有新員工。希望我們新老員工可以攜手並進，共創輝煌。
我們今天的聚餐，不僅僅是一次進餐，更是我們新老員工經驗交流的一次盛會。
平常在工作中有意見的，有新的建議的，今天都可以毫無保留的提出來，也是你們彰顯最佳時機。
舊的觀念可以摒棄，新的理論我們也是可以嚐試創新的。
畢竟時代在進步，社會在發展，公司更需注入新的活力。
更需要我們這一輩子的共同努力，才有可能長促以進嘛！
希望我們的老員工不要歧視新員工，更不可擠兌打壓新員工。
誰都是爹媽生的，誰都是從無到有的，誰都是從不懂到懂的，誰都是從小白到成熟的。
老員工不要瞧不起新員工，新員工更要虛心接受老員工的批評。
不許有敵對意見，有問題說開了，大家必須抱成一股繩，把業績搞上去才是我們最終的目的。
畢竟業績才是檢驗我們每一個人能力的標準，也是我們能否存活世的杠杆。
多的話我也不說了，總之一句，大家吃好喝好，和諧共築才是我們聚餐的目的。
這一杯，我敬在座的每一位新老員工，更祝我們班組能和諧共進，創豐功偉績。幹！”
班長潘仁美為了活躍餐桌上的氣氛，首先發言道。
“衝班長這開場說的這麼漂亮激勵，我們在座的員工也不能掉鏈子呀？