不能說柯南天沒才，其才華用卓越也毫不誇張。
“我曾經有個大膽的設想，公司的戰略發展已經到了瓶頸期。
如果想再往前邁進一步，何其艱難？但是，我在任集團公司總經理這段時間，實地考核了許多曾經不被市場所認可的精研項目。
隻能說是眼界的價值觀局限了我們的想象，讓我們從市場的飽和的主觀上狹隘的限製了我們更深層次的想象，以至於與我們失之交臂，錯失良機。
如今的世界已不再是改革開放初期的時候了，到處都是可以吃到紅利的優質生態項目，甚至一些專跑偏門的都可以賺的盆滿缽滿。
隨著改革開放的逐漸成熟成形，吃國家政策的紅利時期已經是一去不複返了。
集團公司現在所麵臨的瓶頸期正是在考驗，我們開拓進取，勇於創新，敢於挑戰，接受現實的一個全新時代。
也就是說，以集團公司目前的營銷方案和戰略縱深，如果止步不前的話，我們將會麵臨被市場淘汰更為殘酷的可能。
雖然我們萬信集團公司有著深厚的底子，但這並不代表就可以長期屹立不倒。
公司隻有高效的產能，積極的探索市場狀態的多樣化，不斷的謀新發展，才有可能長期的長促以進的發展。
從而在諸多強強上中站穩腳跟，成就屬於我們萬信集團公司自己的獨有品牌和個性化企業魅力。
雖說我是年輕了點，資力閱力呀可能比起在座的各位董事元老還有矢缺，有得進一步的提高。
我們看人不能光看他缺點的一麵，是不是更要看到其優秀的一麵呢？
可年輕既是我的缺點，同時也是我的優點。
缺點我剛才已經說過了，就不再反複的重述了，不能給在座的各位留下囉嗦婦人之見的不好印象。
現在我就來說說我的優點。每個人都有自己的優點，可每一個的優點又不盡然相同，各有千秋。
這我就不再囉嗦的舉例了，在座的各位都是修煉了千年的火眼金睛，早已洞察秋毫，心知肚明了。
說到年輕這兩個字真好呀！我不說各位都也年輕過，知道年輕人易衝動輕狂，眼高於頂，好高鶩遠。
往往想法和實際行動的執行能力有著天差地別，給人一種膚淺和浮躁的印象。
可我是年輕人裏的年長者，年長者裏的年輕人，有幹勁，更有衝勁，而且不再是膚淺，早已過了浮躁的年紀了。
說句不誇張的代名詞，沉穩斂氣，成熟穩重，早已取代了年輕時的戾氣。
如果說還有什麼的話，也隻剩下一顆雄心壯誌的心了。
我更不是在誇自己有多好，而是確確實實的想為公司盡一份熱忱的心，大展拳腳，貢獻自己的餘熱。”
柯南天說完後，會議室裏一片寂靜。
許久，一位頭發花白的元老鄒開泉被一席話感染了。
心甘情願的投上了自己的一票緩緩開口道：
“柯總，你的想法很宏大，老夫也非常的讚同，但是實施起來困難重重。
那些新興項目風險極大，稍有不慎就可能血本無歸。”其他董事紛紛點頭。