無意中打攪了人家小戀人聊天還順便賣弄了下文字這事，李德源壓根就沒放在心上，這就好比是在馬路上端著杯散裝可樂看來往的美女一樣，看看就完了，真要追上去有啥想法的，那就出格了。
新鮮勁一過，除了耗子還熱衷於和外國MM聊天外，其他幾個人該忙啥還忙啥，李德源這幾天正煩呢，清料坑這件事還沒有完，當天交班時那個王工長並沒到場，轉過來的白班小張就調到了工段給文書打下手去了，明眼人都看出來，這是王工長找的段長做的安排。
又過了幾天，煉鐵一分廠出了件大事，愛喝酒的正廠長在調度會上突發腦溢血送去急救了，命是保住了可變成了癡癡呆呆的癱子，王工長的爹，順理成章一點懸念也沒有的扶了正。
李德源所在的工段也在這次的人事大調動中“變了天”，原來對他還不錯的段長和書記都換了人，新來的段長才三十來歲，聽說以前是廠辦的副主任，是王副廠長的鐵杆，到工段來等於是鍍金來了，新換的書記也是廠容辦的，都是本地人複員兵出身。
單單就為個捕風捉影的謠言，或者就是個不明就裏的捅出礦粉的事，李德源覺得換不換天和自己沒啥大關係，就算是把組長也撤了，本科畢業該享受的待遇那是總廠規定的，分廠無權利更改，高爐上最苦的活是爐前工，那是經過特殊培訓的工種，最起碼的近視眼戴眼鏡是不要的，李德源是戴著五百度鏡片的標準近視眼。
他腦子中能想到的這兩個原因其實那個王工長也沒怎麼放在心上，王工長橫豎看李德源不順眼另有原因，這個原因全工段隻有王工長知道，他是半年前在他爹的辦公室裏看到一份文件後就心裏對李德源恨上了。
97年的夏天，因為率先在同行業裏用成本核算機製提高企業產能比而出了名的鋼鐵總廠，除了各項名譽外，最實惠的就是獲得了國家幾百億的專項貸款，這筆貸款指定是用來采購國外的先進設備和進行企業的現有設備更新換代的。
從德國要進口的設備是全套的程控設備，比現在鋼鐵廠的七十年代小鬼子的技術先進多了，所以總廠決定從各二級分廠的工段開始培養技術性的工長和段長，也就是說以前是熬資曆熬工齡的模式要變成是學曆當先。
煉鐵一分廠上報到總廠的培訓名單中，就有李德源和王工長，當王工長看到總廠批示回來文件時，發現自己的名字沒有在重點培養之列，而李德源的名字位列整個分廠第一。
仇恨的根源就在這呢，內部重點培養是不會對本人說的，但掌握這份文件的是本地幫的王副廠長，97年時還是東北幫的說了算，所以李德源那一年順風順水的又是預備那啥員的，又是代表分廠出席全國共青團大會的，那王工長自己的位置尚在岌岌可危之中，也無法把這種嫉妒的恨發泄出來。
轉過年來東北幫的一丟了勢，波及到煉鐵廠，雖然正廠長沒拿掉，可見風使舵早把實權拱手給了本地幫了，前麵說過，本地幫大部分是占地工、複員兵，為數不多的上過冶金類的中專學校，照比東北幫的學曆是差的遠，但因為有市裏的暗中背後支持，苦熬了二十年終於翻了身了。
本地幫的一上台，首先就把卡學曆提幹這條給抹了，原因很簡單，要按這個執行，98%的本地幫幹部都不夠格，但又不能和國家的專項技術設備引進對著幹，就另設了一條，從98年開始招收應屆大學本科畢業生培養技術性工段人才，這條一下發，就把李德源本來大好的前途給堵上了，他不是應屆畢業生！
這一切李德源就是個上料組的組長，職稱還是技術員呢，上層沒人他哪能知道，他的父親是略有耳聞，但也沒有想到有人恨著自己的兒子。
新來的段長在早班會上宣布，工段四名大學生，兩名本科兩名專科，從即日起開始各崗輪訓，這四人裏就包括李德源，而這四人裏不包括王工長，除了李德源是老人，其他三個都是當年畢業報道的新畢業生。
四個人也沒有分到一個組，李德源被分到了爐前大班，說直白些就是去當了見習的爐前工。
寧得罪君子不得罪小人，君子坦蕩蕩就是得罪了，不和你計較或者不當回事。而小人則不同，不得罪都不行，繞著走都可能小人正好氣不順都能找上你得事，這李德源和王工長一沒過節二沒矛盾，就為個“前途”而遭了王工長的嫉恨。