就連阮玲玲也恍惚間感覺到林源好像換了一個人一樣，現在的他就像......就像......真正的掌權者
那般，給人無形中很強的壓迫感。
一連幾個部門經理的彙報，林源都隻是靜靜地聽著，鮮少發表什麼意見，似乎完全不care—樣。
可是當車間主任房源說起近期有一批工人離職的時候，林源的眉頭瞬間皺了一下，隨即又舒展開來，像是什麼也沒發生一樣。
阮玲玲明顯感覺得會議室的氣壓比剛剛又壓抑了不少，連呼吸都有些開始不協調起來。
這種感覺到底是什麼昵？
阮玲玲從腦海裏不斷搜尋著類似的場景和氣息，猛然間身體不由自主地抖動了一下，她想起了一件事。
幾年前她剛剛升任何雙全的秘書，有一次一位聞名遐邇的商界大佬蒞臨鼎盛，她一直跟在何雙全的身邊，後來開會的時候，她明顯感覺自己有些窒息，轉頭一看，旁邊不少人都有一種煩躁的心情。
等到大佬離開的時候，她才發現自己全身汗流浹背，像是從桑拿房裏出來一樣。
這種事情經曆的次數多了以後，阮玲玲慢慢地了解到這是一種應激反應，隻有在精神極度緊張或者麵臨壓迫時人體自動啟動的保護機製，防止昏厥。
而那位自帶強烈氣場的大佬就是這個輸入源，林源此刻也是這種不怒自威的狀態，大家小心應付著這位看起來年輕的過分的大老板，深怕自己丟掉這份很有前途的工作。
但是如果一個人無欲無求，反而不容易受到林源氣場的影響。
“調查過離職原因嗎？”
林源突然插話，讓車間主任房源有些懵，這人家愛幹不幹，這還需要調查？
不過房源沒敢說出口，隻是手心冒汗地回答道：
“林董，以前離職都是走完流程就可以了，高經理當時也沒有特別交代，所以我並沒有調查，不過有些人是因為家不在這裏，說是要回老家，大部分人的理由都很充分，我們根本沒辦法攔著人家。”
離職其實是一件再正常不過的事情，包括林源自己也是衝冠一怒，說辭職就辭職，又不是什麼國家機關，離個職還要各個部門報批審核，所以當工人們以各種理由提出辭職的時候，房源想都沒想直接就簽字同意了。
現在見林源關注這件事，房源自己也是覺得莫名其妙，不知道大老板今天怎麼開始關注這種小事來了。“林董是擔心這些人熟悉【家庭醫生】的生產流程，被人挖走？”
阮玲玲第一時間反應過來，有些詫異地問道。
“現在市場熱度太高，很多人盯著我們，有些事還是調查清楚比較好！”
林源上次從係統那裏得知自己有一種忠誠特效，分別在5級，10級，15級有不同的保護狀態，不過之前認為最有可能被挖走的是研發，但是現在想想，如果有人動了心思，何止會挖研發，連一線工人也是潛在目標。
但是挖走工人不太能引起注意，等到時機成熟，再策反一兩個研發人員，搞到授權模塊，那他們等於直接挖走林源的一條成熟的研發-生產線。
想想就讓人覺得這後麵有事。
不過現在沒有任何證據，林源在剛才問房源的時候，已經在係統中看過他的【信息】，確實沒有什麼特別，現在沒有任何跡象，林源也隻能讓各部門繼續加強內部管理。