為的，不就是解決這個問題麼？現在工作剛剛開始，很多細節上的矛盾就已經全部凸顯出來了。
“趙經理，首先名片暫時肯定是沒有了。”陳文澤聳了聳肩膀緩緩說道：“等第一輪所有的電話打完以後，你們部門就要兵分兩路，一邊尋找拓展新的客源，一邊對這批外商客戶進行再次追蹤。”
“比如各個城市不定時舉行的外貿會，你們可以派人參加。比如通過其他的各種渠道，那得你們自己去想辦法！”
既然是創業型公司，那很多事情陳文澤就必須放手，讓他們自己也想著法兒的動起來。隻有這樣大家才能充滿朝氣，充滿鬥誌，生意才會越做越順。
要是遇見問題就自己往上頂，不管是趙佳悅還是王波也都會鬆懈下來，這樣根本就培養不出兩個人的能力…
作為一個公司的老總，最重要的就是做好兩件事情。
一個是選人、用人，每一個成功的老板絕對都是一名頂尖兒的HR，雖說他可能不懂人事流程和係統，但絕對有自己的一套識人辦法。
第二件要做的事情，就是掌握、製定公司戰略發展方向！
隻要做好這兩件事情，那這家公司就絕對不會出什麼問題。相反，如果這兩件事情有一環出了問題，老板付出再多也是沒用的。
“陳總，你這甩手掌櫃做的可真是放心啊！”
趙佳悅緩緩吐出一口濁氣，看著陳文澤笑道：“那如果我們去參加外貿會，差旅費公司管不管？”
陳文澤大手一揮，“自然是管的，你知道咱們公司不差錢。”
“當然，要是讓我知道你們某些人打著考察的名義出去遊山玩水，那這個後果你可是非常清楚的。”
陳文澤故作凶狠的看了趙佳悅一眼，趙佳悅急忙擺手說道：“這一點陳總盡管放心，要是發現有這樣的事情，別說怎麼處理當事人了，我自己主動辭職！”
對於自己招來的這批同學，趙佳悅還是非常信任的，陳文澤說的這種情況未來可能會發生，但是現在，百分之九十是不可能的。
“好，你有這個態度我就放心了。”
陳文澤滿意的點了點頭，然後繼續說道：“和王波那邊兒的對接也要抓緊，必須做到每晚見麵或者通一次電話。”
“然後再把具體的情況和趙佳慧報備，由她通知給我。”
“好的陳總，那沒什麼事情的話我就出去了。”趙佳悅已經達成了自己的目的，喜笑顏開的走出了陳文澤的辦公室…
看著趙佳悅離去的背影，陳文澤眉頭緊鎖。
是時候給古昌文打個電話了，既然答應了方子涵，就算再難也得主動去試試。
哪怕被古昌文直接拒絕，也算對方子涵有個交代！
這次電話很快就接通了，或許也是因為這個點兒正是下午茶的點兒，古昌文的聲音平靜的自手機聽筒處緩緩傳來…