看到向明達這麼說話，林誌強也就順勢說道：“同誌們，今天既然是有領導動問，我也就順便談一點意見。這些天來，領導點名要我去陪同視察，這樣對我來說是一次學習的過程，得到的感觸也是非常地深刻。東崗鎮書記魏書豪同誌工作粗暴的問題，我們在一進鎮時就已經早早發現了，給我們領導留下的第一形象很壞。不過，在對處理魏書豪的事情上，我認為對魏書豪同誌的處理，我覺得還是十分必要的，如果不處理，讓事情不了了之的話，那可就是明顯地護犢子了，就會帶來很壞的影響。而究竟該怎麼處理呢？我同意明達同誌的建議，但我還是覺得不要太過，不要操之過急了，因為如果直接把他放到了縣直局當書記，那不就是易地為官嗎？那樣可就是沒有辦法向上麵交差的啊。我的意見呢就是要放一放，先給他來一個冷處理一下，先擺在一個合適的地方，最後再慢慢挪嘛。這事情不就是這樣的嗎？事情要一點一點地做，而飯呢，也是要一口一口地吃，隻有經過這樣的冷處理之後，等到以後事情淡了之後，咱們再慢慢考慮也不遲啊，而且這樣也可以給那個魏書豪一點教訓才好，要不然今後他根本就不知道，收斂這兩個字該怎麼寫？另外，給魏書豪同誌的處分還是要的，記過也好，誡勉談話也好，或者是其他的也好，總之要有一個有關魏書豪被處理的文件下發下去，這樣才算是萬裏長征走完了第一步。同時，我們還要弄明白這是一個道理，因為這不僅僅是程序，更是向彙報的根據。沒有這個道理，就要被動的。”
林誌強說到這裏，他像是有意無意似的停頓了一下，拿起麵前的茶，輕輕抿了一小口，然後又再次認真地說道：“這個魏書豪同誌職務變更了之後，東崗鎮書記由誰來接替合適呢？我的意見就是，是否可以考慮由天山坪鄉書記康耀安同誌來擔任？康耀安同誌政治敏銳性很強，有著很強的組織管理能力。天山坪鄉和東崗鎮交界，而且也都是礦山鄉鎮，情況也是大體一致，因此康耀安到了東崗鎮任職，這樣也容易很快地進入角色，用最快的速度投入到新的工作崗位當中去。康耀安同誌調任東崗鎮書記一職，他現任的職務就可以由鄉長路誌安同誌擔任，鄉長在本鄉副科級幹部中幹部中提拔。這樣調一下，有幾個理由，一是讓下麵長期在基層工作的的同誌感覺有奔頭。由鄉而鎮，級別不變，但相對重要一些。二是給全縣鄉鎮領導一個表率，這次康耀安和鄉長路誌安同誌給領導的印象很深刻，我也是感覺他們的工作確實是不錯的，把他們提上來，用起來，就能給全縣各鄉鎮的領導幹部一個積極的信號。以往鄉鎮的主要領導幹部，多數都是由縣裏直派下去的，這當然是一個最好的辦法，但也存在著一些問題。那就是在一定程度上堵住了鄉鎮基層幹部的出路。因此，我建議以後領導幹部特別是一把手的配置，要劃一個杠杠，有一個比例。由縣直派的百分之幾，由鄉鎮一級單位提的比例又是百分之幾由等，而鄉鎮提的比例應該大於縣政府的比例這樣。這樣一來，縣直機關和鄉鎮幹部的積極性也都在積極性都提高了起來了，同時也堵住了任人任人唯親的路，這樣一來，也有利於鄉鎮基層幹部的成長。”