金無足赤，人無完人，每一個人都有犯錯誤的時候。犯了錯誤，我們是坦誠地接受批評，還是選擇逃避？麵對批評時，不同的做法可以反映出一個人對待批評的態度。能夠坦誠接受別人的批評，體現了一個人虛懷若穀、謙虛進步的胸懷。
俗話說：“人在江湖漂，哪能不挨刀。”任何一個職場人士都不希望被上司批評，然而，在現實職場中，被上司批評卻是常有的事情，但不同的人對待上司批評的態度卻大相徑庭。對於上司的批評，嘴巧膽大的員工還能回饋一些理由，而嘴笨又膽小的員工卻隻是頻頻點頭，除了背後抱怨外，還可能會萌生辭職的念頭。如果是你，你會怎麼對待上司的批評呢？
工作中，我們大都會遭遇來自上司的批評，有的是上司發現了新問題，為了及時促進糾正；有的是上司出於一種調整關係的需要；有的是上司為了顯示自己的威信和尊嚴，與下屬保持或拉開一定的距離等。作為下屬，在受到上司批評時，最需要表現出誠懇的態度，虛心接受上司的批評，因為此時上司並不是要和自己在探討什麼問題，更不宜與其發生爭執。
然而，有些橡皮職員不太喜歡聽取別人的意見，一旦有人向他們提出批評，他們的第一反應就是進行反駁。但是反駁並不能使問題得到解決，相反還可能會使矛盾進一步激化。
下麵這個事例就是最好的證明：
由於工作上的失誤，薔薇給公司造成了嚴重的損失。於是，辦公室裏出現了這樣一幅畫麵：情緒高度緊張的薔薇正耷拉著腦袋，戰戰兢兢地站在頑頭上司的麵前接受嚴厲的批評，這位上司恨鐵不成鋼地訓斥看起來是那麼的可怕。作為下屬的薔薇隻有默默地承受這一切，無言以對，但是她心裏的活動是相當複雜的，她恨得咬牙切齒，真後悔自投羅網。
此後，薔薇的頑頭上司便對她失去了應有的信任，時常以懷疑和挑剔的眼光看待她所做的每一件事。盡管之後薔薇沒有再犯任何錯誤，但心裏卻如同壓了一塊永遠搬不開的石頭。
就在昨天，薔薇的頑頭上司因為一件小事又批了她一次。薔薇當時覺得非常丟臉、非常難堪，就不顧一切後果地和他大吵了一架。其實，薔薇的做法一點用處也沒有，不僅於事無補，反而傷害了上司的自尊，使她和上司的關係越鬧越僵。
第二天，薔薇被總經理叫到辦公室，被告知她被辭了。
以上這個事例說明：我們都會拒絕接受上司不恰當地批評，也會有馬上自圓其說的念頭和反唇相譏的衝動。在這種情況下，你無論如何都要克製，因為反擊的表現就是你不接受上司的批評，盡管你也許是無心之失。經常對上司的批評進行直接反駁，你的信譽度會直線下降，嚴重時還會成為你在職場發展的“瓶頸”，甚至使你落個被“掃地出門”的下場。
一個人行走在職場，如果從未被上司批評過，那幾乎是不可能的。但是麵對上司的批評是隱忍還是發作，這就要看你的職業態度了。如果被批之後，不斷地找借口辯解，上司對你的印象就會大打折扣。相反，如果你能坦誠地麵對批評你的上司，願意坦誠地接受批評，能夠耐心地聽其把話說完，再吸其精華棄其糟粕，那這批評對你來說就是一劑良藥。