公告欄牆上貼了新公告。
李澤天揣測不安過去。
一瞧，媽的！
榜上有名，在五位辭職名單之內，在十二點鍾之前到人事部辦理辭職手續，不然後果自負。
突然不服，李澤天怒氣衝天去找部門經理。
他這是要幹嘛？
憤怒的心情全寫在臉上，不知情的同事疑惑不解，但有同事解秘，由疑惑變成同情，無緣無故的被開除換作誰都受不了。
敲響部門經理辦公室。
得到允許，李澤天控製不住怒火地闖進去。
“經理，為什麼開除我？”李澤天一包炸藥扔上去。
張經理不生氣沉著穩重，理解年輕人的心情，擺擺手請消氣。
“小李啊，效益不好，公司開源節流，我部門業績下滑，明年精兵簡政，所以公司決定減輕壓力，包括高管在內都不能幸免。”
“可不能開除我啊，我兢兢業業沒有出錯過任何一件事，我有巨額房貸要還，我不能失去工作。我在公司上班五年，像我這樣的老員工應該得到保護，為什麼要拿我開刀？”李澤天火氣很大的叫嚷，在辦公室門外聽得一清二楚。
張經理安撫地擺擺手，隻請消消氣。
“你的處境我很理解，你是個優秀的老員工，這是公司有目共睹，但公司節流決策不能更改，你工資一萬二，請個六千的員工完全能做，你說這是什麼理由？”
張經理一說，李澤天全懂了，公司為了節流，用新員工頂替老員工，這是幾乎所有公司愛幹的事，原因隻怪市場上人才太多，不是頂級特殊人才，公司的殺豬刀磨得鋒利無比，殺起來毫不手軟。
李澤天明白不吵。
張經理拿出辭職決定書，送上簽字同意。
李澤天看上被開除原因，無語，但有五萬遣散費，忽覺得不合理，問：“我的遣散費隻有五萬，不是說有十萬嗎？”
“誰說有十萬？你把人找來，我馬上給你十萬。”張經理發火道。
“我是聽說的。”李澤天沒有證據妥協。
“快簽字，到人事部辦手續，到財務部結算，滾蛋！”張經理發火交代。
人微言輕，李澤天被迫接受辭職，簽字拿上辭職書去人事部辦理手續，再到財務部一次性結清。
到中午，李澤天背著電腦包，雙手搬紙箱走出公司大門，抬頭看到陽光，心想一切要從頭開始。
君子有才，必有用武之地。
到下一個東家工資會更高。
哼，等著瞧吧。
我有五年工作經驗，大數據人才，下家找個更大公司，工資必會翻倍。
李澤天給自己無限安慰。
上車放下紙箱。
哪兒也不去，隻想開車回家。