PD公司的大新聞，一個接一個，自從那次的“電郵門”事件過後，劉勇帆被警方拘留，又被公司開除。
人力資源部作為一個窗口部門，一直代表著PD公司的形象，結果卻被人們當做笑話來看了。
徐Sir的四個手下，轉眼間少了一半。現在，隻剩下了喬華和盧傑。他希望首先把自己的影響消除，如果影響消除不了，他也在PD公司待不下去了。醫藥圈子就那麼小，口碑壞了的話，出去以後連工作都找不到，就沒辦法在醫藥圈子裏混下去了。
這種壓力對於誰來說都是致命的，徐Sir整天睡不著覺，想用順藤摸瓜的方法來消除影響。他發信息詢問張旭旭，關於那封“誹鎊”他的郵件，都發給了誰？張旭旭說：“除了高總裁和副總裁之外，我隻發給了五個人。”
徐Sir開始猜測那五個人是誰，一定是這五個人將郵件曝光出去的。第一個被懷疑的人便是喬華。因為，他看到張旭旭和喬華關係一直處得不錯，張旭旭的離職，喬華看似有些舍不得。作為部門的老板，徐Sir把喬華叫到了自己的辦公室，一頓質問：“你有沒有將《張君離職內幕封郵件轉發給別人？”
喬華沉默了片刻，對徐Sir笑了笑，從身上摸出一張紙條，送到了徐Sir麵前。徐Sir接過紙條來一看，上麵寫著四個字：遊戲結束。
一個月後。
徐Sir被公司辭退，原因：貪汙公司費用。
三個月後。
中國區總裁髙少華和HR總監王玲被公司解聘，解聘原因不明。很快公司裏麵流傳出了兩種說法”有的說是高總裁和王玲挪用了公司款項，有人說是因%為他們保持著不正當的男女關係。接著，一位來自德國的Brown先生接任了中M國區總裁的職位，英國人Michael先生接替了HR總監的位置。
Brown先生接任中國區總裁的第一天，他在辦公室內和一個黑頭發、黃皮膚的男子用流利的英語談話，以下是翻譯後的對話內容。
“我準備回德國了。”
“哦，什麼時候？”
“我回國這兩年，就是為了深人PD公司的基層隊伍，這樣才能夠了解到公司內部的真實情況。我的目的也達到了，叔叔在德國等我，那邊還有很多事情需要處理。”
“請代我向您的叔叔Watson先生問候，告訴他，我一定會努力做好PD公司的中國區，不會讓他老人家失望……”
Watson先生(原名：喬先)是一位德籍華人，20歲到德國留學，致力於研究醫學，獲得博士學位後，研究出了多項醫學專利，這位傳奇性的人物是PD公司的三大股東之一。
Brown的手和這個男人的手緊緊握在了一起。這個男人從身上掏出了一張紙條，說：“請把這個人招聘回來，做培訓經理的職位。”
Brown先生接過紙條一看，上麵寫著中英文對照的三個漢字：張旭旭(BruceZhang)。
次日。
PD公司的培訓顧問喬華消失了，消失得無影無蹤，似乎從人間蒸發了一樣。幾乎沒有人知道他去了哪裏，也沒有看到過他提交的辭職報告。