本書完稿的時候，我似乎完成了一個心願。為什麼這麼說呢？因為，從大學畢業到現在，我一直在各個企業打拚著，每一步的變化，都給予了我一次成熟的機會。
我們這一代的年輕人，很多人都像我一樣，在大城市譜寫著自己的職場路線。麵臨高房價、高消費的生活環境，以及高壓力的就業機會，我隻不過是用自己的筆，寫出大家想說的話，也希望通過我的筆，帶給大家以職場的啟示。
回想起來，我也曾經拿著大學畢業證遊蕩在各個招聘會上。在經曆過了幾家公司以後，我發現了一個現象，不管是知名外企還是私人小公司，都會給員工勾勒一個美好的願景，來拴住員工的心。
比如，我剛大學畢業的時候，在一家小文化公司做編輯，公司不足10人，主編是一名20世紀60年代出生的高中畢業生。給我的薪水是500元/月，算是幾年前當地最低的工資水準了。保險、合同、福利都沒有，至於公積金，我當時都沒有聽說過這三個字，我稱這家公司為“三無公司”。
在“三無公司”幹了一陣子以後，我發現不適合自己，急忙辭職了。我實在看不慣我們主編，這家夥拿著1000塊錢的月薪，天天吹牛，總喜歡以成功人士的身份來泡新來的女編輯。
當時我準備離開“三無公司”的時候，還有一位同事過來問我：“你真的決定要走嗎？你看重暫時的收入，還是看重將來的發展？”
我對他笑了笑，沒有回答，因為我知道任何一個公司，都會給員工勾畫一個美好的願景，不管是正規的公司，還是不正規的公司，都會把員工從心理上進行麻醉。我們主編也曾經不止一次地說等公司強大了，大家都是公司元老級的人物，不要在乎現在掙多少錢。
當我選擇了一家大企業的時候，才真正體會到了職業生涯的開始。正是當時的幸運，為我日後來到知名外企埋下了伏筆。
第一家企業的高度往往決定了人生起點的高度。很多畢業生麵臨的一個誤區就是，先找一份工作做著，騎驢找馬，這也是很多父母灌輸的思想。如果第一家企業是一匹慢驢的話，你的人生道路上就隻能遇到一些騎慢驢的人和你賽跑；當你選擇快馬的時候，你就會遇到一些騎快馬的人一起賽跑，最後得出的結論是慢驢永遠追不上快馬，隻會被越拉越遠。
大學畢業生走出校園的那一刻，不管是學生會主席還是平頭百姓，幾乎都是同一個水平線的。工作了幾年後，這些人不管是從收人還是能力方麵，都會分出三六九等。直到有一天，當你漸漸地和一起畢業的同學們失去了共同的語言，當你談培訓學習的時候，有的人談的卻是如何巴結領導；當你談職業生涯規劃的時候，有的人談的卻是托關係找後門去爭取一個職位；當你換工作的時候，會有幾個獵頭公司來推薦，有的人換工作的時候，會有幾個叔叔和阿姨來推薦。
這一切的一切，很大程度上都是起步階段的公司把人影響了。如果你選擇了一個積極向上的學習型的團隊，慢慢地，你會變成一個積極向上的人。如果你選擇一個不思進取的團隊，漸漸地，你就會成為一個不思進取的人。
當有人抱怨自己工作了很多年工資一直那麼低的時候，當有些人抱怨自己工作太累掙不到錢的時候，他需要做的事情是從後往前看，看看自己過去幾年來是怎麼工作的，今天的位置和幾年前的選擇一定是互為因果的。
我從大學到畢業再到工作，寫作的愛好一直伴隨著我，充實著我的業餘生活，也先後出版過數部長篇小說，有《新唐伯虎點秋香》《迷宮城池》等。我以前寫的小說純屬工作之餘的娛樂之作，這次寫《張旭旭跳槽記》的目的就是總結自己的職場經驗，給大家一個啟示，讓大家細細地剖析一下自己的職場生涯，進而更懂得找到自己的職業目標。
親愛的讀者，當您讀了我的書以後，千萬不要猜測我書中的某些人物是誰。我先聲明，這種猜測是沒有意義的，小說就是源於生活高於生活的。因為小說是一種文藝作品，並不是紀實報告。看完本故事以後，請大家會心一笑，不要自作多情對號人座。
我要感謝那些在職場中招聘我的人，是你們給了我一次次幸運的機會；還要感謝那些在職場中幫助過我的人，是你們使我慢慢變得成熟；更要感謝那些在職場中擠對過我的人，是你們使我變成了一個真正的強者。
夏曉光2011年8月於北京