“兒子，你在那邊要安心工作。媽這裏什麼都好！開春啦，咱家這邊杏花、桃花都開了，你那邊也該暖和些了吧？不過古語說‘春捂秋凍’，早晚你還是要穿些厚實衣服，感冒了一定按時吃藥……”在網絡視頻裏看著母親那熟悉而慈祥的麵容，聽著老人的“嘮叨”，王連璽思念的心情伴著深切的呼喚火山般爆發：“老媽，我想您啊！願您健康長壽，活到一百歲！”話音剛落，這位性情爽朗的漢子已經淚眼模糊。
算起來這是王連璽在河鋼塞爾維亞公司（以下簡稱河鋼塞鋼）工作的第四個年頭了。50歲的王連璽是從外企總經理到河鋼塞鋼任副總經理的。他1992年畢業於長春光學精密機械學院，分配到唐山自行車廠工作。1993年該廠被河鋼唐鋼收購，他開始投身銷售。1999年通過河鋼唐鋼報公開招聘，應聘去了中美合資考伯斯焦油深加工項目。2002年去外商獨資的做鋼渣處理的哈斯科公司，2008年到2016年任該公司總經理，具有在外企工作的豐富經驗。
正是這他一點，被河鋼唐鋼黨委書記、董事長王蘭玉看中了。
“你在外企擔任多年的總經理，具有同外國人打交道的經驗！而河鋼塞鋼是河鋼集團第一個收購的境外全工藝流程的鋼鐵企業，需要你這麼個人去當副總經理！”在2016年3月，他接到了王蘭玉的電話。
消息來得太突然，以至於完全沒有半點心理準備。
他知道，河鋼收購塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠正在成為中國與中東歐大項目合作的示範項目，正在引起全世界的廣泛關注。他為自己能有機會親身參與而感到十分興奮。
他把這個消息在第一時間告訴給在唐山市婦幼保健院工作的妻子。
“你就放心地去塞爾維亞工作吧，孩子在外地上大學，自然不用操心。我知道你最不放心的是咱媽，家裏麵不是還有我嗎？我一定會照顧好老人的！你隻管專心工作，照顧好自己！”
得到妻子的鼎力支持，他就像吃了一顆定心丸，第二天一早就回了電話：“我服從安排！”
5月20日，他依依不舍地告別了相濡以沫的妻子和通情達理的母親，飛往完全陌生的塞爾維亞。
從陡河岸邊的鋼城來到多瑙河岸邊的鋼城，絕不僅僅是工作崗位的轉換，而是一個新的創世紀開始，麵臨著預想不到的嚴峻挑戰。
首當其衝的是麵對著國內外輿論的重重壓力。
因為斯梅代雷沃鋼廠是被美鋼聯拋棄的企業，所以對河鋼集團的這次收購，國內的業內人不乏質疑之聲——
“你們到底行不行？”
……
國外的輿論，也是風雲四起。
如何盡快驅散彌漫在頭上的烏雲，要求河鋼塞鋼團隊以實際行動作出切實有力的證明。
“必須盡快複興這座滿目瘡痍的百年老廠，複蘇落魄員工的心靈。”他思忖著。
為了獲得話語權，他們接手後的第一項工作，就是突破語言關。
他性格熱情豁達，非常善於學習。為了盡快融入當地的生活，他不僅自己利用周末到斯梅代雷沃市菜市場買菜的機會與售貨員一起主動學習塞語，或者找個麵包房，利用與當地員工一起喝咖啡、喝酸奶的機會一起交流，還組織了塞籍員工給河鋼塞鋼經營管理團隊授課的活動。為了了解塞爾維亞的曆史，他不僅通過中國駐塞爾維亞大使館了解情況，還特意到貝爾格萊德書店購買包括《一戰中的塞爾維亞》等相關書籍；為了了解當地的法律，主動學習塞爾維亞政府頒布的《勞動法》《公司法》《外彙管理法》。