競爭給了我們寶貴的經驗，無論你多麼出色，總會人外有人，所以你需要學會謙虛。不管在哪裏，都要參與競爭，而且總要滿懷快樂的心情。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。
危機能激發我們竭盡全力。無視這種現象，我們往往會愚蠢地創造一種追求舒適的生活，努力設計各種越來越輕鬆的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們不必坐等危機或悲劇的到來，從內心挑戰自我是我們生命力量的源泉。拿破侖說過：“所有戰鬥的勝負首先在自我的心裏見分曉。”
不要消極接受別人的拒絕，而要積極麵對。你的要求落空時，把這種拒絕當作一個問題：“自己能不能更多一點創意呢？”不要聽見“不”字就打退堂鼓，應該讓這種拒絕，激勵你發揮更大的創造力。
凡是公司中卓越的管理者不僅善於自我激勵，更善於激勵他人。積極麵對競爭，不斷奮發圖強，才能在工作中有所突破，成就自己的一片事業。激勵自己永不滿足工作中現有的成績，奮力開拓，創造一個美好的未來。
強狼心態
狼富有挑戰和冒險精神，在狼的世界裏，為了擴大生存領地，狼會勇敢地發起進攻，即使這隻動物比它強大得多，也毫不畏懼直至把對手置於死地。所謂強者的心態，並不是說以強者自居，對對手或朋友居高臨下，甚至恃才傲物；強者的心態是一種麵對困難時的堅強，是一種麵對困境時的臨危不亂，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。
狼有著這樣的韌性，那就是對獵物堅定不移地追趕。它能夠將自己的全部力量集中在鎖定的獵物上，即使成功的機會隻有百分之一，但它們絕不會輕言放棄，結果，成功的確到來了。由於強者和弱者在社會扮演的角色不同，所以強者和弱者的心理狀態也完全不同。強者心態的基本出發點是——堅忍不拔的雄心。
狼在自然界中不如老虎威猛，也不如獅子凶狠，更沒有豹子迅捷，當然狼並不會羨慕它們。狼隻願意做一匹真正的狼，對於不足的地方可以通過努力來彌補。資源是有限的，誰能搶到就屬於誰，搶不到的甘受貧窮；而弱者心態的基本出發點是“平等”，認為資源應該大家平分，倚強欺弱卻被譴責為不道德行為。我們所鼓勵的是一種狼的文化，而不是羊的文化。不能依靠別人的帶領去做事，而是勇敢麵對白己的問題。
英特爾公司隻青睞具有冒險精神的人。他們寧願冒失敗的危險選用曾經失敗過的人，也不願意錄用一個處處謹慎卻毫無建樹的人。在英特爾，大家的共識是，最好是去嚐試機會，即使失敗，也比不嚐試任何機會好得多。
敢於冒險，是成功人士的基本素質，也是職場中人應該具有的基本素質，隻有敢於冒險，你才有成功的可能。假如你連股市都不敢進，你當然不會有賺錢的機會，你敢進了，你就有了50%的機會，另外50%是失敗的機會。
在現代社會，風險越大，利潤就越大，所以人們才不斷地去冒險。冒險是什麼？冒險就是抓住機遇，你不敢冒險，就會錯過很多機遇。
人生本身就是一場冒險。那些希望一生寧靜、平安的人不敢冒險，也不會冒險，這樣的人永遠也不會成功。
不冒點風險，哪來出人頭地的機會呢？很多時候，成功的機會是同風險疊合在一起的。要想抓住成功的機會，就得冒一點風險，否則，就會喪失許多可能是人生重大轉折的機會，從而使自己的一生平淡無奇，毫無建樹。
世界的改變、生意的成功，常常屬於那些敢於抓住時機，敢於冒險的人。生命運動從本質上說就是一次探險，如果不是主動地迎接風險的挑戰，便是被動地等待風險的降臨，冒險總比墨守成規讓你更有機會出頭。
吉姆·伯克晉升為約翰森公司新產品部主任後的第一件事，就是開發研製一種兒童所使用的胸部按摩器。然而，這種新產品的試製失敗了，伯克心想這下可要被老板炒魷魚了。
伯克被召去見公司的總裁，然而，他受到了意想不到的接待。“你就是那位讓我們公司賠了大錢的人嗎？”羅伯特·伍德·約翰森總裁問道，“好，我倒要向你表示祝賀。你能犯錯誤，說明你勇於冒險。我們公司就需要你這種有冒險精神的人，這樣公司才有發展的機會。”
數年之後，伯克本人成了約翰森公司的總經理，他仍然牢記著前總裁的這句話。
美國投資大師是索斯總裁說得好：“冒險精神具備與否，實際上是一個員工思考能力和人格魅力的表現。”作為一個員工，隻有你把冒險精神投入到工作中去，你的老板才會感覺到你的努力。
冒險是表現在人身上的一種勇氣和魅力。經驗告訴我們：冒險與收獲常常是結伴而行的。哥倫布如不航海探險，能登上新大陸嗎？達爾文不親身探險，搜集資料，能完成巨著《進化論》嗎？股市風雲中，沒有接受挑戰的行動，能獲得巨額財富嗎？是的，險中有夷，危中有利，要想有卓越成就就應當敢冒險。作為職場中的一名員工，既有成功的欲望，又敢於冒險，怎麼說不能夠實現偉大的目標呢？風險與機遇總是聯係在一起，在關鍵時刻把握機遇，必能成功。如你總是希望成功又怕風險，那麼對不起，成功將會從你身邊一次次地溜走。
風險的另一麵就是機會！在任何事業中，把所有風險都消除掉的話，自然也把所有潛在的機會都丟掉了。風險中孕育著機會，敢於正視風險、敢於冒險，那無疑就更容易抓住成功的機會。
在現代公司裏，一個人的才華和能力，隻有通過冒險，通過克服一道道難關才能鍛煉和展現出來。而安於現狀不思進取的人、沒有危機感的人、不願參與競爭和拚搏的人，他得到的獎賞不是成功，而是徹頭徹尾的失敗。
敢於冒險，是挑戰成功的第一步，敢冒最大風險的人，才能抓住成功的機遇，才能在眾多的員工中脫穎而出，才能為自己的事業成功打下牢固的基礎，才能進一步實現自己人生最大的價值。