004、先定一個小目標(3 / 3)

丁齊很謙虛地說道:“導師您也看出來了?我也有點這樣的感覺,畢竟還做不到像您那樣運用自如。”

劉豐又笑了,用了個典故打趣道:“你的確還嫩了點,及時分析總結就好,也不用總誇我。你剛才帶進屋的一百頂高帽子,現在還剩九十九頂。”

丁齊:“總結反省也得有學習的對象,其實在課堂上講鬼故事,也是沒辦法的事,順應校領導班子最近整改的要求……”

劉豐苦笑著擺手打斷他道:“這事我知道,就不評價了,你好好完成自己的教學任務就行。”

境湖大學名列211和985工程,是國家重點院校之一。近年來中央大力加強反腐力度,接連擼了好幾位校領導。新任校領導班子提出了加強教學管理的要求,針對很多學生的逃課缺勤現象,讓大家提出了各種整改建議。

比如爭議最大的一條,就是像很多單位一樣,在教室門口安裝指紋考勤係統,在上課前和下課後刷指紋代替點名。這個顯然不切實際的提議當然被否決了。

每節課之間的間隔隻有短短十幾分鍾,很多學生下了課還要趕往別的教室上課,對於某些大課而言,動輒一百多名學生,挨個刷指紋根本來不及。況且學校不是公司、學生不是雇員,校園內流動性極大,同一批學生每天都要在不同的教室上不同的課程,臨時變動也很多。

假如在每一間教室都安裝這一類的考勤係統,投入的成本、需要實時維護的數據庫都很大,而且很不實用。

但廣大教職員工在討論時基本上是從另外的角度去談的。比如境湖大學就有心理與精神衛生專業,很多老師就是研究行為預測的,他們便指出不想上課的學生完全可以不上課,隻需要在規定的上課和下課時間到教室門口摁指紋即可。

還有老師指出,就算能讓學生進教室,也不能阻止他們在課堂上睡覺,這就是所謂的“留得住人,留不住心”。這些意見在討論中一本正經地提出,而私下裏都是當笑話講的。

這個不靠譜的建議被否決了,但還有其他的指導意見,比如要深入廣大學生中去調查,導致逃課以及上課睡覺現象的主要原因是什麼?根據調查所得出的結果,要在教學環節進行針對性的整改。

這麼做的初衷當然是好的,但在丁齊這樣的心理學專業人士看來,幾乎用腳後跟都能想到問卷統計的結果。因為它調查的對象是學生本人,問卷設計的形式是“你是否經常逃課或在課堂上睡覺”、“你逃課或睡覺的原因是什麼”等等……

對於被調查者的身份來說,這隱含了道德歸因批判。沒有多少人願意主動承認這是源於厭學、偷懶、貪玩、打遊戲、談戀愛等自我內因,大多數人都會傾向於將現象歸結於外因。果不出所料,調查所得出的、最主要的結論,就是課堂講授缺乏趣味性,過於枯燥而沒有吸引力。

校領導班子既然決定做了這樣的調查,就得有對應性的舉措,於是向全體教師下達了整改建議,要求大家在教學環節盡量增加趣味性和互動性,培養學生的學習興趣。

這也讓丁齊頗有些哭笑不得,其實無論是素質教育還是技能教育,很多知識學習的過程必然是枯燥的,這一點無法避免,不可能一味追求有趣。

教育工作者的重要目標之一,就是培養學生對學習過程及學習目的本身的認知,培養其學習能力以及相應的意誌品質。而這些,從教育心理學和發展心理學角度,是在中小學階段就要基本完成的。

一個人是什麼身份、正在做什麼、應該怎樣做?這種問題在哪裏都一樣,是認知、情感、意誌和行為的協調,倒是很有必要隨時進行矯正。對於校方的建議,盡管知道這不是解決問題的根本辦法,丁齊也在盡力增加課程的吸引力。

吃飯時師生二人聊著閑話,劉豐笑著說道:“我聽說最近來了一位年輕女士,堅持認為男人都不是好東西,卻指定找你這位男性做心理谘詢,還拒絕轉介。”所謂轉介,就是一位心理谘詢師認為自己不合適或者能力有限,將求助者介紹給另一名谘詢師。