吃早飯的時候，馬小跳又給趙玉芬塞了一疊錢：“媽，中午一定吃好點！不準再吃饅頭了！”
趙玉芬欲言又止，兒子有多大本事她是知道的，忽然間出來這麼多錢，她心裏發慌。
“晚上下班我去接您。”馬小跳安慰地抱了抱趙玉芬，背上雙肩包上班去了。
才進公司，馬小跳就明顯感覺到一股低氣壓。
掃視了一圈，隔壁工位的李笑天在一個勁兒給他使眼色，其他人都悶頭不語。
馬小跳稍微一想就明白了，保準是因為昨天請假的事兒，領導今天要發威了。
果然，他才打開電腦，領導就酸裏酸氣地過來了：“喲！我當時是誰呢！這不是咱們的馬大少爺麼！怎麼著？少爺今兒個心情好，願意來上班了？”
馬小跳沒接話。
領導猛地一拍桌子：“馬小跳！你眼裏還有沒有公司有沒有紀律了！說曠工就曠工，這是嚴重違紀！我可以開除你！”
馬小跳慢條斯理地說：“第一，我昨天不是曠工，是調休年假，OA上麵申請過了，是你無故駁回而已，不過我已經跟HR備過案了，你可以去人事部查。”
“第二，我入職公司一年半，別說是年假，就連正常的節假日都沒休息過，公司的打卡記錄、你在微信群裏的加班指令、還有工作郵件，我一個都沒刪除，這都是我加班的證據！我昨天的請假是有OA流程做備案的，你如果非得按曠工處理，我可以申請勞動仲裁，你穩輸！”
“還有第三，”馬小跳站了起來，低頭凝視著腦滿腸肥的領導：“即便是曠工，也要滿三天才能解雇我，有句名言送給你——‘人蠢就要多讀書’！”
“馬小跳！你反了天了你！”領導氣得臉紅脖子粗：“不想幹了你就滾！”
“你是要解雇我嗎？”馬小跳抬眼算了一下：“截止到今天我應該是剛好在公司做了19個月，按照《勞動合同法》，賠付我兩個月的工資我立馬走人。”
“還有這19個月的加班費，公司一分錢都沒有支付過，請一並算清楚給我，否則咱們就走法律程序咯！”
“一派胡言！上班哪有不加班的！加班為的都是公司的項目，項目做好了公司才能好！公司好了才能有你一口飯吃！你這就是不敬業！”領導開始了熟悉的PUA洗腦。
但是今時今日的馬小跳已經有足夠的底氣去反駁了。
“有項目加班也就罷了，沒項目裝勤快你都非得讓人加班，你是心理變態吧！你隻支付了我八小時的工資，卻讓我每天工作十二小時以上，我遲到一分鍾你立馬扣獎金，我加班幾千個鍾頭沒見你給我漲一分錢工資！說什麼項目好了公司才能好，公司是老板的又不是我的！現在的社會隻要肯努力，在哪兒不賺錢？我離了公司照樣找地方打工去！老板離了我們這些價廉物美的員工他去喝西北風？有我們這些一天天累成狗一樣的打工仔才能有老板的名車豪宅！若是把人逼急了，員工都走了，公司還能開得下去？公司都黃了，我看你還去領導誰！”