\u00133��5�喝完酒，已經是半夜了。楊洛才看著陰鬱的天空，匆匆離開了傳達室。當他離開時，他還簡單地告別了老張頭。對於小保安來說，他不知道在哪裏溜走，引導汽車去了。
到了公司辦公室，楊洛才打開電腦，在招聘平台上做了一個簡短的招聘信息，然後把工廠內部環境添加到截圖中，而且工資會比普通工廠高，當然，這隻是正常範圍的高。
楊洛才開廠十年，自然十分了解經營理念。對於食品加工廠來說，除了生產安全之外，還有一個最重要的，那就是員工。
無論頂層如何規劃，最終的產品還是需要借助員工開發，雖然有管理製度，但如果員工不注意，換句話說，專業能力不合格，給企業造成的損失是不可估量。
因此，從一開始，楊洛才對工人的待遇就很高，也給予了足夠的尊重。至少沒有其他工廠的中層領導那樣傲慢霸道，或者開始承諾高薪，然後以各種理由扣除。
因此，在這裏的一個工業園區，他的立光食品加工廠很有名，這就是為什麼，即使經營困難了很長一段時間，也有很多員工從不放棄楊洛才，相信他可以東山再起。
簡單的招聘信息已經完成。很快，一些網站會打電話說這是一定的費用，否則很難保證招聘信息的真實性，也無法進行大規模的營銷推廣。
自然，大規模的營銷和推廣需要錢。楊洛才問價格不便宜，立即掛斷電話，打開網站刪除剛剛發布的招聘信息，有錢，最好還是拿去改變員工的現狀。
自從開工廠以來，楊洛才似乎已經習慣了把一分錢分成兩半花，非常節儉。但如果花在工廠生產線機械設備上，用在員工身上，他一點也不心痛。
因此，隻有必要的資本投資才能帶來可持續收入。
在這一點上，他做出了一個極具冒險性的決定，建造新工廠，以減輕現階段的生產壓力。
但這樣，人員缺口卻呈幾何倍數翻長。
第二天早上，一大早，楊洛才緊急召開了中高層會議。如今，數億訂單信息徹底扭轉了局麵。所有中層領導都看著楊洛才的表情，仿佛他們對待著無所不能的神和深深的欽佩。
即使當時有很多老煙槍，麵對楊洛才的時候也有很多收斂。這時，楊洛才在企業內部表現出了真正的權威，這是真的。
簡單解釋一下現階段麵臨的困難。每個人的臉上都充滿了快樂。以前，他們，因為生產的商品賣不出去而擔心。而現在，目前生產能力跟不上銷售速度，也是浪漫的擔憂。
會議結束時，楊洛才留下了人力資源部，專業發布了招聘的日常任務。這一切結束之後，已經到中午了。
楊洛才去工廠食堂吃飯。順便說一句，他還可以檢查一些日常用餐是否符合管理製度。
結論他很滿意，有肉有素，免費，供應無限，隻要用工牌刷就可以了。