“辭職？”史睿楓一下將眉頭凝起來，無不驚訝地盯住朱浩。朱浩抖了一下，他在史睿楓麵前本來就心虛，辭職這種事，更讓他無法理直氣壯。
朱浩是經過苦苦思索才做出這個決定的。朱浩之前在一家外資企業擔任部門經理，那家外企規模沒海寧大，名氣更是差得遠。去年底外企撤資，朱浩原本想去珠海或廣州，是姑父任向明把他介紹給遲兆天，讓他先到海寧幹段日子。
任向明當時說：“有我在，還用得著跑那麼遠？海寧前景不錯，在國內也是知名企業，你就去遲老板手下發展吧。”
朱浩跟遲兆天並不熟，也僅僅是跟著任向明蹭過兩次飯。感覺遲兆天是一個剛愎自用好大喜功的人，跟他欣賞的企業家差距太大。雖然剛進海寧遲兆天便提攜他做了行政部經理，朱浩心裏卻熱不起來。朱浩現在有些後悔，當初就不該來海寧。都說海寧管理一流，不存在任人唯親這一說，可就他在海寧這兩年的感受，海寧根本還沒脫開家族企業那一套，而且比家族企業更亂。家族企業是一人說了算，工作倒也好幹，好壞隻聽一個人的。海寧好，三個老板，都要聽，三個人又常常意見統一不起來，搞得下麵的人完全不知腳往哪兒邁。
朱浩不是不努力，他其實也是有抱負的，沒抱負就不會到海寧來。可惜遲兆天老是這態度，總以為提攜起來的人就是他的私有財產，該為他一人服務，朱浩偏是不喜歡這樣，他是來為企業效力的，而不是為哪個人，更不是充當老板間鬥爭的工具。現在姑父又出了事，朱浩更覺得沒有理由再在海寧幹下去了，所以他想走人。
“海寧委屈了你？”史睿楓端詳一陣，問。
“沒有。”
“那就是海寧讓你看不到希望？”
“也不是，是我自己的原因。”史睿楓的追問下，朱浩頭勾得越來越低。
史睿楓卻沒有放過他的意思，繼續道：“那是什麼原因，朱經理找到更好的平台了？”
“沒，沒，史總您就別挖苦我了。”朱浩臉紅成一片。
“挖苦？”
“史總應該知道我是怎麼進來的，現在推薦我的人倒了，所以……”
“哦——”史睿楓長歎一聲，抬起頭來，略一思索，又問，“跟這有關係嗎？”
朱浩被問住。他原以為，隻要自己一提辭職，史睿楓馬上會答應，因為朱浩總覺得，公司高管層中，最最看不起他的是史睿楓，最最痛恨靠關係提升的也是史睿楓，沒想史睿楓會做出如此反應。
“辭職的事先不談，如果朱經理對海寧還有信心的話，就請把辭職信收回去。這個時候行政部經理先辭職，我想怎麼也說不過去吧？”史睿楓並不是指責，相反，話語裏有一種特殊的溫暖。
朱浩被史睿楓說動了，鬥爭一會，慢慢地將辭職信收了回去。史睿楓臉上表情也舒展開來。如果說之前他對這個行政部經理真有看法的話，此時，他的內心在改變這種看法。史睿楓從朱浩言行舉止間，捕捉到另一樣東西。作為職業經理人，你必須具備走進員工內心的能力，要對員工做出準確判斷，要看到別人看不到的潛質。朱浩之前工作不得力，原因在於他融不進海寧，老在外圍裏轉圈。他希望通過這件事，能讓朱浩徹底融進來，將他潛藏的本領使出來。
“來，坐，咱倆認真談談。”史睿楓主動走過來，拍拍朱浩肩。朱浩順從地坐下，一雙眼睛若有所思地看向史睿楓。“最近情況你也看到了，大家都不出力，都沉醉在傳言裏，作為行政部經理，我想聽聽你的意見，有什麼辦法能迅速扭轉這種局麵？”
此時的朱浩並不覺得史睿楓是在試探他，史睿楓的誠懇還有和藹令他受到了鼓舞。這大約就是人跟人的不同，有些人對任何事都懷疑，都要揣測，結果反而被自己的謹小慎微所害。有些人不，能在第一時間感知到對方是否坦誠，是否在用心跟他交流。朱浩明顯屬於後者。朱浩眼裏，史睿楓不像遲兆天，很少跟下屬玩迂回戰術，他是那種有事說事無事絕不閑扯的領導。朱浩喜歡這樣的領導。
上司打動下屬其實很簡單，那就是不居高臨下，不以勢壓人，拿誠懇贏得誠懇。每個下屬都有在上司麵前表現的欲望，就看上司能不能把這種欲望激發出來。朱浩一洗剛才的沮喪與不振，馬上進入角色道：“史總怕是不明白，要說這也是一種文化，雖是糟粕卻很頑固，不出事時大家是一家人，一旦出事，紛紛落井下石，怕你死得不夠慘，這也就是所謂的國民劣根性吧。”
“沒那麼嚴重吧？”史睿楓嘴上說著，心裏卻在想，朱浩說的不無道理，這也是他在內陸五年多的切身感受。平時大家遲董長遲董短，叫得非常親熱，對遲兆天還有他們異常尊重，但那是表象，內心深處，很難排除有人不抱這樣那樣的想法。都說內陸人仇富，其實是仇具體的富，對應到海寧，怕就是盼著他們栽跟鬥。
得警惕啊。當然這不能全怪員工，任何時候，員工跟企業心不齊時，作為企業掌門人，都要先從自身找問題。你不能讓員工跟你共享企業發展的成果，員工就不可能跟你同患難共命運，你個人的悲歡隻能讓員工作為笑談，甚至有員工拿這個來泄憤。
這點上，國外企業的確做得比國內好。就說他之前供職的費城船廠吧，對待員工真是跟國內完全兩樣，它有一整套激勵機製和競爭機製，讓員工在競爭中享受快樂，激勵中發奮圖強。而國內，大多隻是說說，做不到的首先是企業家，是管理層割裂了企業與員工的血肉聯係。史睿楓已經在考慮，要將國內的先進管理經驗還有體製引入海寧。之前他不是沒做過努力，每次都讓遲兆天以水土不服，國內有國內的實際等理由搪塞過去了。當然，這都是以後的事，眼下史睿楓還是急著想扭轉局麵。
“依朱經理判斷，接下來海寧會發生什麼？”
“會有人辭職，跳槽，也會有企業在這個時候挖牆腳。”朱浩大膽道。
史睿楓心裏猛地一抖，他擔心的正是這個。大船失敗時，就有不少員工跳槽，炒了海寧魷魚，這次怕是更盛。而且朱浩提到了對手，截至目前，史睿楓還沒感覺到南洋那邊有啥過猛的動作，但他相信，周家兄妹一定在虎視眈眈，隨時都可能向海寧出手。“用什麼方法能將海寧損失降到最小？”史睿楓感覺，朱浩是有點辦法的。
“坦然麵對，拿出大企業的氣魄來。”
好一個氣魄！這話一下說到史睿楓心坎上了。
3
跟朱浩的談話很愉快，兩人竟然一氣談了一個多小時。這也算是特殊時候史睿楓贏得的一份禮物，他承認，平時對朱浩了解過少，自己還是主觀意誌多了點，以後工作中必須補上這一課。
朱浩預感的沒錯，第二天起，史睿楓連續收到辭職信，真有員工開始跳槽了。麵對這些即將離去的員工，史睿楓內心有種撕裂的感覺。這中間比較特別的有三位，兩人是不久前從獵頭公司挖進來的，在業內也算有點影響力，其中一位跟助理芮曉旭還算是校友，麵試時史睿楓恰巧在場，也參與了那天的麵試。
記得當時他問的問題是，作為船業新人，你希望未來中國的船業向哪個方向發展？這位男生毫不猶豫地說：“自主創新，從傳統加工製造向高科技領域進軍。”
史睿楓笑說：“這個都知道，我是問自主創新應該向哪個領域？”男生思考一會，蠻有信心地從結構疲勞、服務航速、自動化程度、甚至全船的振動等不同方麵給史睿楓做了一番陳述，從那天的陳述看，這位同學是學到一定知識的，對中國船業的現實還有遠景也有一定思考。作為才從學校走出不久的新人，史睿楓似乎從他身上看到了希望，他笑著鼓勵：“講得不錯，有新意，希望工作中你能發揮得更好。”當時男生非常激動地跟史睿楓保證，隻要海寧給他提供一個平台，他一定會幹出讓業界震驚的事來。這句話史睿楓聽著不爽，史睿楓不喜歡別人說大話，尤其年輕人。路途遙遠啊，一個人能否幹成一點事，受製的因素太多，想想自己當年的激情，十多年來走過的路，不也一事無成麼？豪言壯語誰都會說，做起來就很難了。盡管如此，那天他還是給男生打了高分，他想鼓勵他，讓他的激情燃得更長一點。
沒想僅僅兩年多，這位男生就找他辭職了。史睿楓隻問了一句：“理由？”
男生仍然不假思索地說：“海寧不是我當初想象的樣子，我有種受騙的感覺。”“受騙？”這兩個字深深刺痛了史睿楓。且不說這位年輕人用詞是否妥當，僅就企業能給年輕一代提供這樣的錯覺，就值得他認真去反思。從這點上說，他應該感謝這位離職者。“好吧。”他歎一聲，不再糾結，很痛快地簽了字，默默地看著男生離去，然後狠狠地在信箋上寫下“受騙”兩個大字。
對新人辭職史睿楓尚能理解，年輕人對未來總是充滿各種幻想，總以為這個世界上會有更好的奶酪等著他。可是麵對海寧老人手辭職，史睿楓就不能接受了。
三位中年齡較大的一位是海寧中層管理人員，在海寧少說也有十年了，史睿楓沒加盟海寧前，此人就在中層崗位上，可以說這些年他是進步最慢的一位。
史睿楓分析，這人辭職跟另兩位不同，明顯有要挾的意思。職場中類似事很多，明明是想要加職漲薪，卻又不明說，以辭職來脅迫公司。他盯著對方看了許多，說：“在海寧時間不短吧，對公司難道一點感情也沒？”那人也笑著，胸有成竹的樣子。
“這個時候還談什麼感情，公司都這樣了，再幹下去也沒什麼前途。”
“換個地方就有前途？”
“人挪活樹挪死，海寧既然不欣賞我，那我隻能做出這種選擇了。”
“誰說海寧不欣賞你？”
那人冷笑一聲：“這還用說嘛，事實擺在這裏。”
史睿楓最煩冷笑，有意見你可以提，有牢騷你也可以發，但冷笑就是另一種意味。本來他還有挽留的意思，隻要對方條件不是太苛刻，完全可以將他挽留下。但對方冷笑一出，史睿楓就知道怎麼做了。“好吧。”他說了一聲，伸出手，對方還沒明白過他要什麼，他大聲說：“拿來我簽字。”對方手一囉唆，辭職申請差點掉地下。
這個下午，史睿楓一連簽了八封辭職信。簽的過程也是再次自我反省的過程，企業拿什麼留住人，員工又憑什麼給企業效力？反省到後來，他明白過一個道理，企業必須解決好員工的長期利益與目標，要建立與員工目標相匹配的中長期規劃。也就是說，企業的發展不能隻以企業利益為準則，還要兼顧員工的追求，要將員工個人發展目標與企業目標有機結合起來。
而這些，海寧真是做得不到位。內陸企業追求的往往是老板的利益，在社會、政府、企業與員工之間，其他利益都能兼顧，獨獨對員工兼顧不了。這是硬傷，也是企業致命的短板，如果這一課補不了，員工永遠不會跟企業同心。
隨後史睿楓聽到，有兩位離職的沒去別處，而是直接進了南洋。朱浩還說：“是南洋人事部經理開車來接的。”
“南洋？”史睿楓傻了眼，周船雨真的跟他玩這個？雖然之前有心理準備，事情真朝這個方向走時，史睿楓還是接受不了。周船雨？他一遍遍念叨著這個名字，上次見麵的場景一幕幕浮現出來，周船雨那張臉，那雙眼睛，不住地在他眼前晃。史睿楓覺得自己有點滑稽，也有點搞笑。史睿楓真心厭惡企同行間這種鬥來鬥去的惡意競爭，互相中傷，自相殘殺，什麼時候才是盡頭？有那麼一段時間，他將同樣的希望寄托在周船雨身上，期望有一天，周船雨也能醒悟過來。可是現在……