“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千裏之行，始於足下。”當我們仰對大樹的參天魁偉之時，當我們稱讚高台的巍峨雄美之時，當我們驚喜自己走了那麼遠之時，可否會想起“毫末、累土、足下”這些不起眼的細微的事物呢？常言道：“勿以惡小而為之，勿以善小而不：勾。”讚美別人也是一樣的道理，勿以事小而不讚。事物是由無數個局部構成的，因而局部可以反映整體的某些特性。一個人也是如此，一般來說，人的整體形象反映在一個個有意無意的小動作、一件件微不足道的小事情中。大事的影響和意義一般人都能看得見說得出，而小事卻未必每個人都能夠把其放在心上。
懂得從細小之處讚美下屬
精明的上司平時應該善於從觀察下屬的小動作、小事情中了解他們的心理，及時地給予讚美，不管他們做的事情是多麼的平凡和微不足道。諸如下級樂於助人、整理辦公室的衛生狀況等等，不一而足。諸如此類的小事，粗心的領導往往視而不見。從這方麵講，人們的視野中就無疑造成了許多盲點。這就難怪許多公司的員工總是抱怨自己幾乎成了“隱形人”，他們雖幹不成大事，卻默默無聞地為公司付出著自己的勞動。從日出到日落，兢兢業業，幾十年如一日。然而，有的老板卻熟視無睹。在他們的眼裏，這些人仿佛不存在一樣。真正的讚美能手，應避開盲點．．從微不足道的小事上經常誇獎一下下屬。
其實單純就小事而論，它的確沒有什麼十分重要的意義。但如果用辯證法的觀點去考察，就會發現一件小事往往會引發大事，幾件小事累積在一起，就可能產生出人意料的事。
上司若能夠從小處著手誇獎員工，不僅會給員工以出乎意料的驚喜，而且可以使自己獲得關心、體貼人微的好形象。當然，並不是所有小事都值得讚美。從小事情上讚美別人，需要把握好一定的技巧。否則，你的稱讚就會被別人認為大驚小怪。因為小事往往很容易被人們忽視。要想從小事讚美別人，首先必須做一個有心人，善於發現讚美的題材，發掘潛藏於小事背後的重大意義。這需要平時多留心觀察，細心思考。
千裏之堤，潰於蟻穴
案例：
千裏之堤，潰於蟻穴，一滴水珠在關鍵時刻就可能會拯救一個沙漠中的迷路者，所以說，千萬不可忽略小事。
小王在某公司當巡警，在一次巡邏時，他發現倉庫門口的滅火器壞了，便告訴了經理，建議公司能夠及時給倉庫安裝滅火器。經理開始沒在意，但在小王幾次的強烈要求下，雖然經理心裏很不樂意，但還是很快安排相關人員布置了新的滅火器。此後誰也沒有將這件事放在心上。然而一個月後，庫房居然因電線短路而突然起火，幸好有滅火器，才及時地把大火撲滅了。慌亂之中，經理首先想到的就是細心的巡警小王。如果他沒有發現滅火器壞了，如果沒有他的一再堅持，那麼就不可能及時更換滅火器，庫房可能就會完全被毀，給公司造成無法估量的損失。事後，經理大力讚揚了小王，並代表公司向他致謝，號召全體員工向他學習。從此以後，經理變得異常細心和精明，經常去從細微之處關心和讚美員工，員工們得到經理真誠的讚賞和鼓勵後，一個個更加盡心盡力地為公司服務，使公司的業績一直呈現直線上升的趨勢。
小貼士：若想改善你的人際關係，要想擁有別人的支持和幫助。就要學會從小事從細微之處開始發現別人的優點和值得讚美的地方，做一個有心之人，善於發掘讚美的材料，看到小事背後的重大意義。小事需要發掘。需要加工，如此才能產生神奇的效果。如果你沒有一雙識別它們的慧眼。那麼，它可能就會永遠被埋在瑣碎之中。在你還沒有發覺之時，就消失得無影無蹤。
生活其實就是由無數的小事和一部分大事組成的。如果我們平時隻知道一味地睜大眼睛注視大事，忽略小事，就會很容易覺得生活在很大程度上是空虛的。相反，如果我們都能去關注發生在自己周圍的一些小事，去發掘一滴水中的世界，那麼在彼此的讚美聲中，我們所獲得的就不僅僅是一句讚美，而是世間蕩漾著的無限溫情。讚美人的方式有很多種，而且可以千變萬化，在嬉笑怒罵問甚至都能收到出奇的效果，從而增進朋友問的友誼，獲得良好的人際關係。想要擁有好的人際關係，想要達到你期望的目的，平時就要學會於細微之處下工夫，不要忽略身邊每一件值得讚美的小事。