2003\7\19tj軍區特種兵的選拔拉開序幕，不管是士兵還是軍官都在近六個月進行了多次篩選，餘下的五千人進行最後考核。官兵們都明白，本次考核不單純選拔特種兵，還同時考査一千多名晉升士官和二百一十七名指揮官崗位的預備隊，二月後考核落實。早晨五點二十分集合，五點三十分正式開始負重四十五公斤十公裏越野，浩浩蕩蕩一隊隊一列列官兵向五公裏目標挺進再折返回來。時間決定著成績，一公裏後官兵們開始加速超越，道路上每公裏處停放一輛監控車，空中直升機盤旋監控。
tj軍區作戰室裏的大屏幕上正播放著五千官兵十公裏負重越野的情況，作戰處長方震手拿教棍認真講解：“5000人按團為單位組成三個方隊三線並發，各方隊按平日成績排序。前300人為各團成績最優秀的官兵，有他們的實戰經驗帶領後麵的官兵提高成績。一公裏是最佳熱身時間，之後開始加速，折返後開始全力衝刺。從折返點的成績來看，十公裏負重越野應全部達標，成績喜人。”
營級以上的主官們目不轉睛地看著大屏幕，特別是各機關主官心裏更緊張，他們推薦的軍官都安插在各團，前半程是障礙越野，大部隊不在道路上，折返後全回到道路上，此時拚得是耐力和實力。二團在軍校生考核中暴露出的問題，大家心知肚明；tj軍區三巨頭不留情麵地評述和指責目光，盡留心底。陸健看到一團折返後，官兵們脫兔似的速度，雙手緊握衝鋒槍攻城略地似的隊列，心裏起了波瀾；1600多人的隊列整齊，速度一流，節奏整齊劃一，團結一致，真不愧是勇冠三軍所向披靡。他們既體現團隊精神，又留下一條自由通道發揮個人成績，領跑者交替輪換，隨後方隊緊追不舍，認人欽佩！讓人感歎！如果讓特種大隊3600人拿出1600人參加選拔，能否達到如此成績，如此氣魄！陸健心裏的危機感加重，緊迫感加深，使命感加強。
作戰室內，大家的目光全盯在一團的大屏幕上，一組組合理換位，一簇簇科學讓位，超越者的自信，讓位人意想不到謙讓，眾誌成城的決心，勇往直前的氣勢，一馬當先的勁頭兒，氣貫長虹的團隊精神，乃震撼人心！指揮藝術價值再顯考核場。人們捫心自問，給自己一支1600人的隊伍，不到六個月能否訓練成如此無所畏懼威震天下的鐵軍。三巨頭也在指指點點，交換意見，不住地揺頭或點頭。官兵們陸陸續續地到達終點，第一名是三團超越排莊雷，第二到＋－名全是一團領跑者，一團最後一隊也整齊劃一進入前2700名名單，進入前1500名名單的有957人。二團和三團團長偷偷窺視三巨頭，心裏拔涼拔涼的。二團長前二天因軍校生考核十五名沒進入前三十名，進去的五名排名也靠後，在軍區抬不起頭，這次特種兵選拔考核自然選擇全力出擊，不留後手；可結果恰好相反，隊不成形，列不成行，場麵混亂，考核成績還不如平時訓練成績，指揮失誤已是板上釘釘；現在他無法向全團官兵交代，也無法向司令部交代，內心的痛苦，無法向人訴說；自已以前帶兵在軍區那也是佼佼者，大軍區軍事比武，年年拿獎項，比不了特種大隊，其它二個團不在話下；可今年以來不知不覺就成了後進典型，丟人現眼不說還夜郎自大，自覺才華橫溢不知進取，結果咎由自取。恨呀，恨誰？！
三團長心裏明察秋毫，二團長的失道寡助是咎由應得。司令員的智囊團成員分布是很有講究的，你不但要用好他們，還要給他們用武之地，發揮他們的指揮才華；一開始自已沒有注意，陸天成立超越排及處理兵痞群體事件後，他豁然開朗明白了用人之道；仔細體味智囊團在軍區裏的分布情況，各團各四名，特種大隊三名，司令部機關四名，陳二七是他們的聯絡官。－團為什麼變幻莫測，成績斐然，從團長到連長一條長龍聞雞起舞、龍騰虎躍、驍勇善戰、披荊斬棘勇往直前，那種赴湯蹈火的英氣，仰不愧天的氣魄，唯我獨尊的氣勢，腳踏實地的場麵，讓人體味，讓人蕩魂攝魄！！