這三位能來，我的確很歡迎。
能從被查封的公司清清白白地抽身，說明他們本身就是沒有牽涉進去的，而且智商也絕對優秀。
但凡公司被查，首先要倒黴的肯定是經理人，可人家沒事。
這說明很深的問題了。
女人叫孫芸，四十歲左右，優雅端莊，是見過大風浪的人，麵對我這麼一個小老板，表現的很從容不迫。
我問她：“我們的招聘啟事上可說清楚了啊，第一年的薪水，不但比別的公司要低很多，而且還可能要到年底才能發到手，我有點不明白，孫姐你為什麼放著那麼多虛位以待的好公司不去，跑到我們這麼一家不起眼的小公司來應聘呢？”
這可不是人家說的，剛才孫芸接到了一個電話，望海赫赫有名的房地產集團請人家去當總經理呢，辦公室也查了一下，這三個人，一直都是獵頭公司網絡的首要目標。
孫芸道：“大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，相比起有前途的小公司，大公司的人事關係反而更複雜，並不是最好的職業選擇，因為要把大部分精力放在平衡內部的矛盾上去，而且，很多根深蒂固的習慣也沒法改變。至於待遇，我個人並沒有太大的要求，我目前的生活可以得到保證，所以對薪水的問題，我並不是很關心。”
考察人家的能力那就沒必要了，人家既然敢來，而且是衝總經理這個位子來的，這就說明人家有這個底氣。
對於孫芸的到來，我高興都來不及，怎麼可能不接受！
讓辦公室拿來合同，我當場就把公司交給孫芸。
應聘副總的叫梁萬業，麵試的職位是行政經理。
大概知道財務肯定是我自己的人管著，人家根本就沒提這方麵的事。
還有一位叫陳丹的年輕女孩，原本是孫芸的行政助理，她沒有職位要求，隻是想跟著孫芸。
我索性把總經理助理的頭銜給了她，這可是有管理學碩士學位，還有兩年大型公司行政工作經驗的女孩，怎麼能讓她跑了呢！
三個人麵麵相覷，看著手裏的合同半天沒簽字。
這老板也草率的過分了吧？
就這麼一個問題，然後就決定把那麼重要的位子交給他們？
來之前，孫芸托人打聽過，知道這家現在看起來很小的公司背景很深厚，而且，從我一口氣買了一百多輛車，和所有望海物流公司簽署半年合作合同的行為，她判斷出我要做什麼，甚至都推測出我的目標是半年之後就能擁有跟那些已經有一定市場和規模的大型物流公司有一拚之力的規劃。
低頭看著合同，孫芸不禁奇怪了。
薪水待遇的確低的厲害，她的年薪也隻有二十萬，可上麵明確說了，年底分紅，她有百分之三的股份分紅利益。
雖然不持股，可分紅是按照持股的多少來算的。
這可真是個奇怪的公司，更有一個奇怪的老板。
暗暗算了一下，孫芸道：“這樣的待遇，恐怕到今年年底我就能拿到超過去年的收入不少的薪水了，那就多謝老板了哦。”
我笑道：“你就這麼有信心？”
孫芸淡然一笑，把自己的猜測一說，我吃驚的後背都在流汗。
她幾乎完全把我們的規劃複述了一遍啊！
“但這還不完善，還無法讓對手相信我們的確是隻把目光投在目前的半年效益上，欺騙性的戰略布置，我會在明天早上拿出來。”孫芸簽上字，毫不客氣地以自己人的身份和我說起話來。
我擺擺手：“我不看規劃，公司交給你們，我就不管了，我隻提供大環境和資金，別的事情，你們回頭找一下於姐，你們組成運營團隊，自己看著辦。對了，等下我陪你們去快遞公司看一下。”
孫芸和梁萬業麵麵相覷，心裏奇怪的同時，也有一種廣闊天地的感覺。
老板是個痛快人，不太多gan涉運營團隊的規劃，這對運營團隊當然是好事。
叫來辦公室的人，我讓他們馬上準備辦公用具。
整個辦公樓頂樓，全部都是辦公室，目前隻有我和兩間空置的房間，於瑜的財務經理辦公室，其它房間全是準備給將來的總部高層的。
結果還沒等我帶三個人去看辦公室，陳父的電話打了過來。