“話說，會不會是因為白茉？”一人忽然說道。
這話直接引起了眾人的好奇心。
“什麼意思？”
“就是說，會不會是秦總和白茉的關係出問題了，所以才會導致秦總最近的情緒不穩定？”
“是哦。”
“感覺有點道理。”
“我就說怎麼總感覺最近少了點什麼，好像是秦總都不跟白茉打電話了？兩人不會是吵架了吧，肯定是。”
“不如——我們試探一下白茉？”
說到這，眾人麵麵相覷。
“你們誰有白茉的電話，打給她。”
“問題是打過去說什麼呀？”
“就簡單提一下秦總，看她的反應不就知道了。”
於是，沒一會兒，白茉接到了來自秘書部的電話。
“喂？”她開口，語帶驚奇，同時還有些許不自知的期待。
會不會是秦聿言讓他的秘書打電話來了？
“那個，白小姐，最近你和秦總的關係怎麼樣？”
聽到這個問題，白茉頓時明白了，肯定是秦聿言的情緒牽連到了整個秘書部。
在她還是秦聿言的貼身助理時，這種情況也經常發生，但她總能保持冷靜和鎮定。正因為如此，每當秦聿言心情不好，同事們都會請她轉交文件給秦聿言。
沒想到這麼久過去了，秦聿言的情緒管理問題仍是如此的不長進。
白茉啼笑皆非，語氣冷淡下來，“他啊，不就那樣。”
另一頭的手機麵前，幾個秘書對看一眼，心裏咯噔一聲。
壞了，還真被他們猜中了。白茉這個態度，那肯定是跟秦總吵架了！
“哦，這樣。不好意思打擾你了，那我先掛了？”打電話的人試探道。
白茉“嗯”了一聲。
電話掛斷以後，眾人個個耷拉著腦袋。
他們當然很想知道白茉和秦聿言之間發生了什麼，最好能對症下藥，盡快解決這個問題，恢複正常的工作氛圍。
但是，他們也不敢輕易地插手這兩人之間的關係，因為他們不知道該怎麼做，也擔心會加劇矛盾。
“現在該怎麼辦？”一個人問道。
另一個苦著臉回答：“還能怎麼辦，等咯。等他們之間的問題能夠自動解決。”
秘書部頓時發出一連片唉聲歎氣的“啊——”。
看來他們隻能一直忍受這種壓抑的辦公氛圍了，重要的是不知要忍受多久。
白茉多少能猜到此時的秘書部狀態並不好，但她已經無心關心這個了。
白茉近期想開拓一項公司裏的新業務，她在昨日早上的會議上提了，但反響不太好。
“智能家居產品？”
座下的議員們紛紛感到意外。
“好端端的，為什麼要開辦新業務，我們的現有業務不是一直做得很好嗎？”
“我們的現有業務，現在有明顯穩定的市場和客戶群體，並且趨勢一直在持續增長。我們更好的做法應該是選擇繼續深耕下去，而不是貿貿然進入另一領域。”
“是啊。也不是說不能開拓新業務，問題是，建立在現有業務基礎上再開展新業務，應該更容易成功吧？智能家居產品我們就沒接觸過。”