“沈總監，履曆表上我填的是離異，你該知道的吧？”鄧歡夏說。
沈欣點點頭，等待她繼續說。公司裏每個人的履曆表她都了如指掌，並且是做過分析的。
“可在聯係人那一欄裏我隻填了父母，其實我還帶著一個三歲的兒子跟我一起生活。”提及兒子，鄧歡夏哀戚的表情有了輕微的變化，似乎堅定了些。
“兒子一直由我父母照顧，所以我才安心出來找工作。離婚後的兩年我突然醒悟了，覺得應該為自己活，活得精彩！才下決心結束那種按部就班的生活，到RA這麼專業的公司來，就是想挑戰一下自己，活一個不一樣的人生。可最近我前夫跟我打官司，想要回兒子，我的生活又亂套了！”鄧歡夏歎道。
“他為什麼現在想要回孩子？”沈欣不解。
“他現在的妻子不能生。”鄧歡夏說出一個很現實的理由。
“你還愛他嗎？那你為什麼不找他複婚，這不是一個絕佳的機會嗎？”沈欣追問道。
“你知道嗎？找一個比自己小七歲的男人是一件多麼悲哀的事。與其說我是他妻子，倒還不如說像他的老媽子，特別是生過孩子之後，他天天跑出去玩，孩子也不管不問，根本不知道盡父親責任為何物，我過夠了當老媽子的生活！”鄧歡夏頓了一下，又補充了一句，“完全像是在養兩個孩子！”
沈欣理解了，男人可以比女人大，哪怕是十歲二十歲，最多出現生理上的障礙。可以女人比男人大，哪怕是三歲五歲，心理上的障礙永遠是難以逾越的。
女人再苦再累都可以忍受，卻不能忍受關鍵的時候男人不能給自己一個依靠的肩膀。
沈欣不僅有些同情鄧歡夏了，在婚姻生活中，鄧歡夏完全承擔了男人和女人的雙重角色，這其中包含了多少委屈和無奈。
“前夫和你打官司要小孩，可是這個跟你正常上班又有什麼關係？”沈欣沒有忘記自己來找鄧歡夏的最終目的。
“他找了律師，說我加班無常，根本沒時間關心小孩。於是我才……”鄧歡夏欲言又止。
沈欣明白了，RA的工作節奏太快，加班是再正常不過的事了，鄧歡夏的老公就是抓住了這個空子，想做文章。
“我也沒多少要求，希望公司可以照顧照顧我，等過了這一陣，我一定加倍努力！”鄧歡夏對沈欣誠懇地說，像是將沈欣當做了救命的稻草。
“可是你們部門目前情況並不樂觀，小高也離職了，就算再招一個人進來也是新手，你的擔子誰來提你扛呢！更重要的是，你是行政職位，很多時候是代表老板在執行決定，以身試法犯了大忌啊，特別是給公司管理帶來很不好的影響！”沈欣說的很很現實，同情歸同情，她代表公司的立場不能變。
鄧歡夏低下了頭，作為一位母親，在兒子與工作麵前，她肯定會選擇前者。
“這麼說，我隻有辭職了？”鄧歡夏無奈道。鄧歡夏從心底裏是不想離開RA的，這也是她千方百計隱瞞事實真相的原因，在這裏會繁忙一些，可也讓鄧歡夏找回了自我的價值和久違的自己。
和一群年輕人在一起工作，在一個負責人的老板的帶領下，鄧歡夏又找回了久違的活力和回顧社會的成就感。
辭職，意味著會有更多的時間陪伴孩子，同時也意味著，她也許隻能做一位母親，而做不了自己了。