40歲的你越來越“精明”了，你學會把複雜的工作推給新進的員工，自己隻做簡單順手的，這實在不是什麼好習慣，老話說的好啊：容易走的都是下坡路。
40歲的人必須忠實地完成公司委托給自己的任務，切忌挑肥揀瘦。對很多人來說，有許多工作並不是自己喜歡的，也有很多工作並不適合自己的性格。
不過，這個時期與30歲所做的工作還是有所區別的。當你在30歲時，自己隻是公司中的一個最小的職員，所以做的事情也是零七八碎的，而到了40歲時，一般都會得到科長或主任之類的頭銜，那麼這時你就可站在一個更高的角度，從一個更廣闊的視野來觀察問題。
人在20歲時總有一段叛逆時期，但是到了40歲之後，自己的思想也逐漸趨於成熟，所以人在年輕時要充分地利用時間來發掘、培養自己的潛能，並為自己的將來做好更充分的準備。
畢業於哈佛大學的美國哲學家詹姆斯說：“你應該每一兩天做一些你不想做的事。”這是一個永恒不滅的真理，是人生進步的基礎和上進的階梯。
辯證法裏量變質變定律也講，量變積累到一定程度就會發生質變。所以，不要奢望個人的進步能夠立竿見影，隻要每天進步一點點。讓自己進步的方法很多，“每天做點困難的事”，就是讓自己進步的辦法之一。如果你是一位營銷人員，但是當眾演講是你最發怵的事情，那就每天強迫自己對著鏡子練習講話；如果你是一位外事人員，但是你恰巧又是一個內向的人，那就每天強迫自己主動與主要的業務夥伴聯係，或是打電話，或是相約見麵；如果你從中學就討厭學外語，可是你要想獲得在職碩士學位，就不得不硬著頭皮，每天強迫自己練習聽力、複習語法，再一氣做完一套模擬試題……
任何人每天都有難題需要處理。那些最快樂、最成功的人，就是那些一遭遇困難就能迅速應付者。每天給自己出點兒難題，而且堅持不懈，你就會發現自己每天的一點點進步，最終讓自己有了長足的進步。
40歲的你應該牢牢記住這一點：即使你已是掌握一定權力的經理、主管，你也應該隻把自己當成一名普通員工，沒有挑肥揀瘦的餘地，隻有努力工作的份兒。做到了這一點，你才不會在不知不覺中退步。
定時為自己充電
在競爭激烈的職場上，一紙文憑的有效期是多久？當你必須向別人出示你塵封已久的證書時，是否會怯場，感到沒有底氣？為了讓自己不至於被時代的車輪碾碎，不斷充實自己，掌握新知識，淘汰舊知識就成了40歲的女人在職場裏的生存之道。
或許當你拿到金燦燦的學曆時，曾經還是可以傲視群雄的。可勞碌幾年後，猛抬頭，才發現知識和技能的發展日新月異，學曆飛速“貶值”，眼見著學弟學妹們揣著碩士、博士學曆，意氣風發地加入到自己的行列中，使自己在諸多方麵受到限製，如加薪、升職的機會等，不自覺地就會有種“時不我待”的緊迫感……
是的，在如今藏龍臥虎、新人輩出的職場之中，如果你想單靠原有的一張文憑、一種技能在職場立足已幾乎不可能。你必須居安思危，不斷充電，學習掌握新知識和新技能，才能讓自己“不貶值”，才能讓自己在職場中時時擁有競爭力，永遠占據一席之地。
紙上得來終覺淺。任何事物的認識都有一個從感性到理性的過程。光從事物的表麵看不出事物的本質，要想認識事物必須有一個逐漸深入的過程。同樣，在工作中，技能的積累和熟練程度是在不斷地摸索中逐漸完善的，若要想在工作中立於不敗之地，必須不斷地進行技能充電，這就要求一定的實踐過程。
（1）認識來自實踐
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這兩句話闡述了一條質樸的真理：認識來自實踐；艱苦的有風險的實踐乃是錘煉意誌、增長才幹、堅定信念的大熔爐；檢驗對不對、懂不懂的惟一標準隻能是實踐。