上級是你的直接領導，和上級溝通的好壞，會直接影響到工作的效率和你的職業前途。在公司或單位的大環境裏，你和上級的關係絕不是簡單的兩個人之間的關係，而會牽涉到公司、同事等。所以，必須小心謹慎。
上級交代給你任務，最好用自己的話再複述一邊，檢查有沒有誤解，或漏掉某些關鍵點。你的上級有時會分配給你一些很難如期完成的任務，這時候不要立刻對上級說“不”，或者自己消沉地對自己說“不”，而是首先想想公司有什麼資源可以幫助自己完成任務（資金、人員、領導的人脈等），然後立刻申請。如果上級不給提供，或者自己有些問題想不明白，馬上找個合適的時間，拉著同事領導開個短暫的頭腦風暴會，讓別人給你出出主意，找找靈感，不要自己悶著想。
要想使上級對你另眼相看，除了按時保質保量地完成工作任務，還要學會每一個工作程序。注意你上級如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麼角色。當你成為這個行業的專家時，老板當然會對你青眼有加。
如果你能幫助上級發揮其專業水準，對你必然有好處。例如，上級經常找不到需用的文件，你盡快替他將所有檔案係統地整理好。要是他對某客戶的處理不當，你可以得體地代他把關係緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上級覺得你是好幫手後，你自己也可以多儲一些工作本錢。
要想自己名利雙收，不可隻滿足於做好自己分內的事，還應爭取在其他方麵積累經驗，提升自己的工作“價值”，即使是困難重重的任務，也要勇於嚐試。分析一下哪些問題才應勞煩老板注意，如果真有難題，請先想想有什麼建議，而不應投訴無法改變的條例。
與上級保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上級簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他，但重要的事必須請示他。
耐心尋找上級的工作特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。
隨時隨地，抓緊機會表示你對他忠心耿耿，以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能為你服務。“言必行，行必果”，說出的話要算數。不要以為上級很愚笨。如果你真的努力這樣做，他會看在眼裏，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。
聽到對公司有什麼不利的謠言或傳聞，不妨悄悄地轉告上級，以提醒他注意。
不過，你的措詞與表達方式須特別注意，說話簡明、直接為最佳方式，以免發生誤會。
適應不同上級的工作方式，也是白領人士必須懂得的技巧。如何去適應？一點兒也不困難，隻要本著誠意去與對方接觸，摒棄一切主觀看法或者其他同事的不正確意見即可。
上級向你下達任務後，要先了解對方的真意，再衡量做法，以免因誤會而種下惡根或招來不必要的麻煩。
誰都知道與上級建立良好的工作關係，對自己的工作有百利而無一害。
自己做錯了事，不要找借口和推卸責任。解釋並不能改變事實，承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策，同時得虛心接受批評。
要使上級信任你和準時完成工作。做任何事一定都要檢查兩次，確認沒有錯漏才交到上級麵前。謹記工作時限，若不能準時做好，應預先通知上級，當然最好不必這樣做。必須圓滿地把工作完成，不要等上級告訴你應該怎樣去做。
很多下屬對自己的上級，都會有以下的評論：他的命運比我好，但辦事能力卻遠不及我，卻表現出不可一世的樣子，隻懂得一味批評下屬的工作做得不好，一旦問題真正出現之際，他卻推卸責任。上級願意選擇你為他的下屬，他對你的印象自然很好，你必須丟開對上級的偏見，事事替他著想，把他的事當成自己的事。