但是以她繪畫時展露出來的那種意境和靈氣，陳著非常有信心。
吃完午飯以後，陳著又等了一會，把俞弦蒸好的葉兒粑帶回家。
她還做了挺多的，其中既有給陳著父母，也有給關教授，當然還有吳妤的份。
陳著對這些甜糯的小吃興趣不是很大，當然也可能他的身體年齡還比較小的原因。
有研究表示，人的年紀越大，對甜食的喜好程度越深。
陳培鬆和毛曉琴下班後，看到冰箱裏的葉兒粑，瞬間明白這是從哪裏來的。
他們欣然收下，第二天讓陳著從家裏帶一些河源的釀豆腐給俞弦和奶奶。
這不僅是一種禮尚往來的禮貌，更像是同意兩個孩子正常交往的友好信號。
時間一天天的推進，距離2008年的春節已經越來越近了。
因為陳培鬆和毛曉琴工作的特殊性，陳著他們家春節安排一直都比較「隨緣」
隨緣的意思不是隨意，實在是沒辦法提前做計劃。
毛曉琴還好一點，醫院都會有值班安排，很少碰到需要召回所有休假醫生的大事件。
但是老陳那邊不行，他這種一線的基層領導，越是這種重要節假日，越是需要領導親自值班，確保人民群眾度過一個祥和美滿的春節。
以前的陳著很不理解，怎麽大年初一父親還要去辦公室。
後來陳著也成為領導以後，很快就明白了其中的奧妙。
第一個就是安撫下屬。
想想那些股級科級的下屬，平時被當牛做馬使喚了一整年，也該讓他們休息一下了。
這樣第二年再指揮的時候，領導心裏不會有什麽愧疚心理。
第二就是利於統籌。
我們不管什麽時候都是以「穩」為主，尤其春節這種節日，否則寓意和影響非常不好。
領導親自值班，一旦遇到突發情況，他們的身份可以快速調動一些資源去解決問題。
第三也是最重要的一點，上級早有文件要求，切實落實【領導帶班和幹部值班製度】。
尤其是特殊時期，這一條貫徹非常徹底。
在2019年到2022年這段日子的春節，陳著值班時經常接到上級的「抽查」。
就是突然往你【辦公室】的【座機】打電話。
第一個沒接，可能是有事。
第二個沒接，也許是沒聽到。
第三個沒接，兒乎能確定你沒在辦公室。
如果沒有合理的解釋或者過硬的關係，妥妥的大範圍通報批評。
在直屬領導的任期內，基本可以宣告後續提拔或者升職和你沒關係了。
即便2008年沒什麽大事，檢查製度也沒那麽嚴格，陳培鬆初一上午也要回辦公室溜達一圈。
幸好毛醫生年前會擠出些時間，拉上陳著去買年貨除了福字貼和對聯以外，還有開心果丶徐福記酥糖丶金桔盆栽等等。
陳著自打有記憶開始，總覺得每次過完年，沙發底下都藏有桔子樹的黃色枯葉·
可能陳著的期末考試成績還不錯，買年貨時毛太後都沒有詢問專業課的學習，她難得關心下公司的發展。
陳著也是老老實實的彙報，因為「家教」這個行業特殊性，在廣州過年的員工都被要求回來加班。
當然加班費也很可觀，各種提成翻了三倍。
比如說原來發展一個新會員有39元的提成，現在直接變成了117元。
春節這一個月下來兩三萬都是很正常的收入，大家瞬間沒了怨言，並且做起來還很有幹勁。
陳著這是為了保證學習網的正常運營，維護好來之不易的良好口碑，選擇和員工一起分享這款蛋糕。
毛曉琴始終沒有打聽關於宋時微或者她家的任何情況。
毛醫生是個很有原則和底線的婆婆，既然兒子選擇了俞弦，她就不會再心心念念「前兒媳婦」了。
實際上陳著也快兩周沒有見過sweet姐了。
她開始被陸教授禁足，後來又去了珠海走親戚，兩人都隻能通過qq保持聯係日子就這樣不緊不慢的過著，稀鬆尋常但又有種平靜的充實感，轉眼除夕已至。
陳著重生後的第一個春節。
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