摘要：作為改革開放後成長起來的新甬商，是我國最富有社會責任感、最受人尊敬的企業家群體之一。本文概括分析了新甬商“慈愛務實、勇於擔當”的社會責任觀及其具體表現：開拓創新，誠信經營；以人為本，關愛員工；保護環境，節約資源；扶貧濟困，熱心公益。
關鍵詞：寧波新甬商社會責任觀
俗語說“無寧不成市”，甬商（尤其是聞名海內外的寧波幫）一直被認為是近現代中國最具活力、最會經營的商人群體之一，湧現出了包玉剛、邵逸夫、董浩雲等一大批令世人矚目的商業奇才。作為改革開放後成長起來的新甬商，在繼承老一代“寧波幫”優良傳統的基礎上，更是以自己的生動實踐為“甬商”注入了新的精神品格，進一步擦亮了“甬商”這一閃耀品牌。作為我國改革開放後成長起來的具有鮮明時代特色和地域特點的企業家群體，新甬商的變遷和發展不僅對寧波經濟發展產生了巨大影響，而且對全國經濟的發展也有著顯著的影響和推動作用。尤其值得肯定和讚許的是，新甬商“慈愛務實、勇於擔當”的社會責任觀在國內企業家中起到了良好的示範和帶動作用，有效推動了我國企業家社會責任觀的逐漸形成和對“商人公民”身份的理解和踐履。
目前，關於社會責任觀國內外學術界還尚無定論，但一般認為，社會責任觀是指社會群體或者個人在一定社會曆史條件下所形成的為建設美好社會而承擔相應責任、履行各種義務的自律意識和人格素質。寧波自古就有“義鄉”的美譽，作為在這一地域裏成長和走出去的甬商自小就繼承了誠信濟貧的優良傳統，養成了樂心公益、扶貧濟困和造福桑梓的高尚情懷，塑造了寧波商幫在海內外的良好群體形象。在前輩們的示範和號召下，新甬商也逐漸從創業之初的“功利”追求自覺轉向對“公利”的追求和提倡，以“達則兼濟天下”的寬闊胸襟，主動承擔起社會責任，“社會責任”四個字日益成為越來越多新甬商衡量自我和他人是否優秀的核心標準，他們的社會責任觀也由此從覺醒逐步走向成熟。做一個有責任感的商人，做一個有責任感的企業，與社會共同進步，逐漸成為廣大新甬商的共同心聲和自覺追求。
由寧波市經委、寧波市行業協會工作指導辦公室、現代金報社共同主辦的曆屆“十大風雲甬商”評選活動就將“責任”列為評選標準的第一位，綜合評價企業家及其所在企業在遵紀守法、保障股東權益、關懷員工利益、與自然和諧相處、節約資源能源、服務社會回饋社會等方麵的表現和貢獻。可見，“社會責任”不僅是企業家自身的個體追求，同時也已經成為政府、社會和媒體對企業家的共同期許。具體而言，新甬商的社會責任觀主要體現在以下四個方麵：
一、開拓創新誠信經營
影響深遠的浙東學術的濡染造就了寧波人注重實效，不尚空談，低調務實、不事張揚的人文品性。新甬商從小深受這種人文品性的熏陶和影響，處事低調務實，認為隻有將自己的企業做大做強，才能為社會創造更多的財富，為社會提供更多的就業崗位，否則任何美好的願望都隻能是“水中月”和“鏡中花”，不切實際。因此，在別人還在信誓旦旦和誇誇其談的時候，他們已經埋頭苦幹、穩健經營和謀求創新。如廣博集團股份有限公司董事長王利平在文具行業前景並不被看好的情況下，並不怨天尤人，而是果斷帶領企業跨越傳統經營思維，不斷主動產業升級，將廣博集團發展成為現今擁有15億元總資產、14家子公司的現代企業集團，躋身於中國民營企業500強之列，積極踐行了企業的“社會使命”、“產品使命”和“經濟使命”。奧克斯集團董事長鄭堅江同樣也是走在創新前列的新甬商代表，他始終抱著一種不斷自我超越的精神，帶領奧克斯集團從創業初期的7名員工發展到目前的15000人；資產從負債20萬元到目前的55億元；企業規模從最初的一個牛棚到目前擁有五大製造基地；所涉及的產業從早期的外協加工到現在已擁有五大製造業（電力、家電、通訊、能源、汽車）、三大投資領域（醫療、房產、物流）。這樣的發展事例，在新甬商群體中可謂舉不勝舉，如雅戈爾集團董事長李如成、杉杉集團董事長鄭永剛、方太集團董事長茅理翔、浙東建材集團有限公司董事長邱風雷、宏潤建設集團董事長鄭宏舫、頤高集團董事長翁南道等都是其中的佼佼者。他們務實進取、勇於開拓，帶領著自己的企業一步一個腳印茁壯成長，為國家和社會創造了無數的利稅和就業崗位，無聲地履行著自己的社會責任。不僅如此，新甬商還積極發揚老一代寧波幫企業家開拓進取的優良作風，勇於在外省外域創新經商，湧現出了諸如丁磊、沈國軍、葉立培、張建浩等知名在外甬商。據初步統計，改革開放以來在全國各地創業經商的新甬商超過30萬人，累計投資超過1000億元，在北京、上海、天津、成都等地設立了11個寧波商會。他們通過自己的辛勤實踐和慷慨付出，為寧波這座城市、為寧波人贏得了榮譽，為全國和寧波經濟發展、改革創新、社會和諧作出了不可磨滅的貢獻。同時，他們還利用各種形式來回報家鄉、回報社會，為寧波經濟社會的發展做出了極大的貢獻。