黎明這次探礦任務算是完成了，找了兩處不錯的礦區，他估算了一下全部采集完大概價值五十億木星幣左右。
五十億也就是5000萬神聖群星幣，和他小行星五個月出產的量差不多，平均分到各個船長身上就顯得不多了，不過這個錢用來檢測人心足夠了。
財帛動人心，黎明也是想看看這些招募過來的船長們裏麵有沒有那種見財起意的。
回到了基地，人員招募的也差不多了，黎明對於招聘的人員也都碰了個麵，他不會去幹涉人事的招聘，隻是和員工們混個臉熟。
事無巨細的老板會非常累，公司也很難壯大，不如把事情下放，讓員工去幹，利益就是動力，黎明相信利益加製度就能很好的管理公司。
人治與法治，都有一個前提那就是利益，千裏出行隻為財。
財不一定指的是金錢，也可能是榮譽，地位，名望等等，青史留名四個字讓無數人拋頭顱灑熱血，可惜承平日久，很多人都沒有了青史留名的機會，很多人都把一切向錢看，公司裏麵的大小領導，都是想方設法的利用自己的權利在撈取利益，吃拿卡要，其實根本原因就是人心不穩定。
當一個員工知道自己隨時會被辭退，會被替換的時候，自然會想方設法的在有限的時間裏撈取足夠的好處，這是本能，就像是鬆鼠為了過冬儲備堅果是一個性質，這也是很多人願意拿著比較低的工資在國家企業單位工作的原因，穩定。
但是無論是國家企業還是單位也都有很多人貪財，這就是製度的問題了，當解決問題的人是製造問題的人的時候，問題就永遠無法解決。
前世的很多經曆都說明了這個情況，當國家富足，人心安定的時候，老百姓能吃飽穿暖，路不拾遺夜不閉戶，人民的道德水準自然就高，對於錢財什麼的也就不是那麼看重了，但是當社會資源緊缺的時候，為了讓自己和家人活下去社會矛盾自然就凸顯了出來，上層會不斷的壓榨下層人民的資源供給自己，下層自然也會做出相應的反抗，當星星之火開始燎原的時候，社會就會再次洗牌，之後又能換去一段時間的安寧。
黎明要求公司製度要嚴格遵守，工資和福利可以多給一些，要是在利益足夠的情況下還犯錯誤，那就是這個人不行，這樣的人自然要踢出公司。
黎明也會對員工的家庭什麼的做一些調查，家庭困難的可以適當的進行幫助，但凡是沾染黃賭毒的直接踢出公司，雖然星際時代這三樣在很多地方不屬於違法行為，但是黎明依然堅持抵製，沾染這三樣的人一般心智都不堅定，這樣的人在公司很危險，公司的一些情報很容易泄露。
當然還有酒鬼他是不會招收的，雖然很多船長都喜歡喝點酒，但是那種嗜酒如命整天醉醺醺的他是絕對不會要的。
黎明有係統存在，公司賺錢快速發展那是一定的，最開始的製度沒有弄好，之後想要撥亂反正那是非常困難的。