而且黎明知道法製有局限性，但是法治的危害絕對沒有人治那麼大，當和解兩個字出現在法製社會的的時候，這個社會就已經是人治社會了，因為法律向權利和財富做出了讓步。
當人們知道有錢有權就能讓法律讓步的時候，法律就成了困住底層人的枷鎖，上層人的工具，這也讓無數的底層人想要削尖了腦袋也要去往上層鑽，黎明希望公司穩定運行，那些善於鑽營的他不想要，也不需要，也不希望公司成為滋生這些人的沃土，當然銷售部門除外。
黎明的公司架構在這幾天就正式確立了下來。
人事部，銷售部，後勤部，財務部，法務部，監察部。
船長從快開始計劃的十人，擴招到四十人，每艘船配備一正一副兩名船長，船員一百多人，主要在兩艘護衛艦上工作，船醫六人，廚師十人，維修員三十人，火炮手三十人，接弦戰鬥員五十人。
還有很多智能機器人，畢竟請人去打掃衛生搬運貨物什麼的機械性工作成本有些高了。
而且接舷戰鬥員也配備了很多作戰機器人，他們更多的還是指揮機器人去戰鬥。
星際時代生命是廉價的也是寶貴的，也許一次意外一些基地上千萬人口說沒有就沒有了，但是黎明依然要保證員工的安全，主要是他不想因為無意義的傷亡賠付高額的撫恤金。
黎明這邊緊鑼密鼓的安排人員培訓和各種規章的確定，基地高層也有了一些動作。
因為黎明的多次出售大量礦產，也引起了上層關注。
於是黎明被基地上層的一位領導召見。
反正說了一堆沒有營養的客套話之後，黎明的兩艘護衛艦得到了升級，靜海級護衛艦的強化版，火力得到了強化。
黎明很開心，不過得到好處也要付出一些代價，那就是基地協防條例，也就是在基地麵臨重大危機的時候黎明的艦隊也有義務幫忙進行防禦。
當然好處也不是隻有兩艘護衛艦的免費升級，還有一些減稅政策和艦船的購買升級優惠。
黎明和這個領導也表示會幫助基地做一些力所能及的防禦工作。
反正好處拿到了，其他的也不是硬性要求就是口頭協議，黎明自然是滿口答應，真的遇上生死存亡的危機，他還是會帶隊離開的。
黎明不會為了一點點利益去賣命，他把礦石賣給基地，本來價格就比較低，就算有積分，但是積分這東西其實是他們對於艦船技術的壟斷之後衍生出來的產物，而黎明擁有係統其實完全可以不需要積分也能強化艦船。
現在隻是因為沒有自己的開拓基地所以隻能暫時依靠積分來升級避免引起一些不必要的麻煩。