他聽到我這樣抵觸他，心裏一定是不舒服到了極點，但這人的個性很深沉，在我的麵前還是裝腔著。
他把語氣放緩了一下，嗓門也壓低了一點。
“小安，你這話就說得不對了，畢竟，你現在還是策劃部的人，做事就應該為策劃部考慮。我們現在是一個團隊，所做的任何一個方案，都代表著我們這個團隊，你設計出來的方案，存在缺陷的地方，我是不可能拿一個不算完美的方案去實施的。”
“是，我們是一個團隊，是應該為公司的利益著想，這點，我是沒有任何的懷疑。但你將我的方案給別人修改以後，篡改成他的設計方案，你這是在侵奪我的勞動成果。”
“小安，大家都是做的同一個項目的方案，有一些共同之處，這都是正常的。你不要看到人家的方案中，和你的有一些相似的地方，就硬說是人家抄襲了你的方案。你這樣說，不是傷害同事之間的團結嗎？剛才你不是說了嗎，我們是一個團隊，采用任何人的方案都是一樣的，這都是在為公司做事，都是希望做出來的方案能夠為公司帶來實際效益。既然是這樣，你又何必糾纏著這樣一件小事情不放呢。難道，你是對我個人有意見？”
“曹總，我這人還沒有如此的心兄狹隘，也對你沒有任何意見。我隻是希望，作為一個領導，要做事公平公正。對下屬要一視同仁，不能拉幫結派，培養自己的親信，破壞一個團隊的凝聚力。”
“小安，如果你對我有什麼意見，可以向公司領導提出申訴。我要做的，就是為公司的每一個項目做出最優勢的方案出來。誰的方案是最優秀的，我就采用誰的方案。在這一次的項目中，小黃的方案也是最好的，你可能也看到了他做出來的方案，更完美。安雅爾公司這麼大的一個公司，我們在製訂每一個方案的時候，都不能出錯，這就是一個領導應該做的。”
“曹總，你這樣說來，真是一個稱職的領導。我們策劃部能夠在你這樣領導的帶領下，一定會給我們公司設計出更多優秀的方案。”
“小安，我知道你對我有點誤會，希望你能夠在以後的工作中，慢慢對我的這種看法有所改觀。”
“我也希望如此。在策劃部，所有人都是我的朋友，我也希望你也能成為我的好朋友。”
我本來想找到曹成名跟他大鬧一場的，並把他的這種行為公開到全公司。但轉念又一想，如果我真和自己的直接上司把矛盾鬧得這麼大，公司的其他領導會怎麼看我，說我不尊敬領導。以後，要是換到另外一個部門去，他們還敢接受我這種沒有禮貌的下屬嗎。更重要的，要是我把這件事情鬧大了，站在蘇總的立場，她該來怎麼解決這個問題呢？她能做到的，就是先要維護曹成名的麵子。但蘇雅又能忍心的對我批評處分嗎，她就會在這樣的矛盾事件中，處於兩難的境地。
這樣的委屈，我隻能自己在心裏承受人，忍耐著。
蘇雅讓我在工作中去學會謙讓和忍耐，我看，這次真的要鍛煉我的忍耐能力了。
從曹成名的辦公室裏出來，我肚子裏是一股腦的氣憤。在安雅爾公司上班以後，這是我第一次為了工作上的事情煩惱。以前，我在工作上都是那樣的順利，有方總的支持，她可以放心的把手中的工作交給我去做，可以放心讓我單獨去負責一個項目的策劃。遇到這個卑鄙上司曹成名以後，我在策劃部裏就成了最無用的人，成天無事，有時，無聊的時候，還會關上辦公室的門，玩上了遊戲。
我已經不想去插手策劃部的事情，免得又要讓曹成名說一些不好聽的話。沒有了工作的壓力，我成了一個閑人。但這種被閑置的工作方式，卻讓我有些心裏不安。
每天沒有工作做了，原以為是一件輕鬆的事情，但心裏，對工作的情結卻是放不下，一天沒有了事情做，心裏還是慌慌的。
我正在玩著遊戲，蘇雅推開門進來。
“安夏，你在做什麼呢？”
當蘇雅走近我的時候，我趕緊把遊戲關掉，留下幾個網頁。
“我沒有工作可做，在看網站新聞呢。”
“耍得無聊啊？”
“蘇總，我真的有點無聊，再這樣下去，我都快成廢人了。有人說上班沒有事情做多好，可我就覺得上班一天都這樣閑著，真是一件痛苦的事情。”
“減輕了你的工作壓力，不好嗎？”
“這哪是減輕工作壓力啊，我就覺得我就是策劃部裏一個打雜的，沒有做出一件事情來。”
“你工作壓力小了，就有更多精力和時間來陪我了。要是我們兩個人都忙，那誰來照顧誰啊。”
“姐，就算我工作還像以前那樣忙碌，我一樣可以有時間來照顧你。”
“我現在要去外貿局辦事，你陪我一起去吧。”
“外貿局？”