1.急診科室工作人員崗位職責
(1)主任崗位職責：
①在院長領導下，負責急診科醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
②負責製定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案，並組織實施，定期檢查和總結。
③負責組織並參與急診傷病員的診治,危重患者的搶救、複蘇與監護，適時組織院前急救。
④組織指揮大批創傷、中毒等重大急診患者的救治，並及時向醫務科(處)和院領導報告。
⑤經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
⑥參與組織院外急救小組，指定車輛，配齊藥品器材，放在固定位置，隨時處於應急狀態。
⑦負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，並擔任教學。
⑧引進國內外先進技術，開展新業務和科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。
⑨督促本科人員認真執行各項規章製度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯。
⑩加強精神文明建設和醫德醫風教育。掌握所屬人員思想情況、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
副主任協助主任負責相應工作。
(2)主任醫師崗位職責：
①在科主任領導下，負責指導並參與急診、搶救、教學和科研工作。
②組織並參與急症、危重症傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病員的檢診、巡診，解決本科複雜、疑難技術問題。
③幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較複雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學。指導進修、實習醫師的培訓
④掌握國內外先進診療技術，開展科學研究、中西醫結合研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。
副主任醫師按分工履行主任醫師職責的相應部分。
（3）主治醫師崗位職責：
①在科主任領導和正(副)主任醫師指導下，分擔急診、搶救、教學和科研工作。
②負責急診接診、會診、危重傷病員搶救、監護和留觀病員的巡診，堅持首診醫師負責製，解決較複雜、疑難診療技術問題。發現疫情，及時報告。
③指導和培養下級醫師解決較疑難技術問題，並負責技術考核。擔任進修、實習醫師的培訓工作。
④運用國內外先進診療、搶救技術開展新業務、新技術和科學研究，做好資料積累，及時總結經驗，撰寫學術論文。
⑤參加急診科值班。
（4）醫師崗位職責：
①在科主任和上級醫師的指導下進行工作。
②參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作；遵守首診醫師負責製、認真書寫急診病曆和填寫各種檢查、治療單，及時做好各種登記和統計工作。
③遇有疑難、重症病例，應及時報告上級醫師或申請科間會診，共同完成檢查、救治工作。
④負責分管留觀病房病員，書寫留觀病曆和病程記錄，嚴密觀察病情變化，及時進行診治及搶救工作。
⑤在重大搶救或搶救中遇到困難時，應及時向上級醫師和醫務科報告，發現傳染病時，應按規定立即向有關部門報告，並采取相應措施，進行消毒、隔離。
⑥遇需急診手術的傷病員，應負責術前準備並護送到手術室。
⑦參加臨床教學，指導進修、實習醫師的工作，修改和審簽其書寫的醫療文書。
⑧學習、運用國內外先進診療、搶救技術，開展新業務，新技術及科研工作，不斷總結經驗，撰寫學術論文。
⑨參加急診科值班。
2.臨床科室工作人員崗位職責
(1)主任崗位職責：
①在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
②製訂本科業務發展和工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結彙報。