一個星期後，棉花加工廠火災事故調查報告，送到了雅蘭的案頭。她看看報告上的文字：經查，火災事故現場發現了一枚吸剩的香煙過濾嘴，這說明這場火災是由於有火種進入貨場所導致的。且火災出現後，由於當班領導楊揚不在廠內，消防員李小春醉酒後不在崗位，致使不能及時啟動消防設施施救，失去了事故處理的最佳時機，造成損失慘重。鑒於以上事實，說明棉花加工廠主要負責人楊揚同誌缺乏安全生產意識，疏於管理；消防員李小春嚴重違紀，擅離職守，是這次事故發生並釀成嚴重損失的主要原因。因此，建議：將消防員李小春開除出廠，廠長楊揚負有不可推卸的領導責任，應予以嚴格的問責追究。又看看麵前精神不振的楊揚：“這個報告你看過了嗎？”
“看過了。”楊揚答。
“你有什麼不同意見和想法？”
“沒有。報告上說的情況都是實事求是的，我願意接受組織處分。”楊揚說著，從荷包裏掏出一份報告遞給雅蘭。
雅蘭：“這是什麼？”
“引咎辭職報告。”
雅蘭拿過來看了看，對楊揚說：“對你究竟如何處理，我們得跟廠裏研究一下，還得向村委會報告後，才能最後決定。不過，你得認真總結經驗教訓，抓好當前的生產管理，不能再出任何問題。”
楊揚：“這是一次終生難忘的教訓，我一定會認真記取的。”
“你去吧！”雅蘭向他揮揮手。
楊揚離開了雅蘭的辦公室。望著楊揚離去的背影，雅蘭的心中充滿了矛盾。一方麵，楊揚與她同是喝著月牙河水長大的，從小青梅竹馬，有著很深的感情，她從內心裏希望他能不斷努力，將來能和她一道挑起金銀灘的大梁。另一方麵，麵對著當前這場火災事故帶來的嚴重損失，作為一個企業負責人，因失職又逃脫不了責任追究。究竟怎麼辦？她一時不知如何是好。
正在她犯難的時候，金昌盛一腳跨了進來，雅蘭說：“你來得正好，棉花加工廠的事故調查報告出來了，我想征求一下你的意見，究竟怎麼處理好？”
金昌盛拿起調查報告，一口氣讀完了，然後看著雅蘭問：“真要聽我的意見嗎？”
“當然，棉花加工廠是紡織廠的分廠，你是紡織廠廠長，肯定要聽你的意見。”
“管理企業，可跟管理軍隊一樣，容不得兒女情長喲！”金昌盛說。
“什麼意思？”雅蘭問道。
“我是說，管理企業必須賞罰嚴明，否則就會潰不成軍。”金昌盛說。
“你的意思是要嚴格追究？”
“按照事故調查報告所反映的情況，除了將李小春開除出廠，楊副廠長必須撤職。同時，我作為廠長，也負有不可推卸的領導責任，至少應該予以警告或記過處分，並扣發一年的獎金。”金昌盛說。
聽了金昌盛的話，雅蘭悶著頭沒有吱聲。金昌盛笑笑：“我知道你有難處，李小春是村裏李會計的兒子，楊副廠長跟你又是一塊長大的同學，你下不得手。”
雅蘭用手製止住金昌盛，說：“讓我想想再說。”
“也行，不過得趕快作出決定，棉花加工廠那邊，最近工作可是沒了章法。”
“撤了楊揚，誰去頂他的位置？”雅蘭問。
金昌盛：“先在金銀灘挑，萬一不行的話，叫小魯去。”
“那車誰開？”
“找司機可比找一個廠長要容易呀！再說，我們自己都會開。”金昌盛說。
雅蘭：“這件事，我得跟村委會那邊彙報一下。”
“行。還有一件事，我得告訴你，我們集團召開董事會，董事長召我回廣州述職。”
“什麼時間走？”
“今天下午的火車。”
“放心地去吧！廠裏邊的事情，我會處理好的。”雅蘭說。
跟金昌盛合計過後，雅蘭向春滿就棉花加工廠的事作了彙報。春滿聽後，點燃一支煙抽了幾口說：“情況調查清楚啦！”
“我們組織專門的班子，調查了一個星期，楊揚本人對調查報告也無異議。”雅蘭回答說。
春滿想了想，說：“損失這麼嚴重，肯定要嚴肅處理。但是，我覺得還是要留一點餘地。”
雅蘭：“您是說楊揚的廠長不要撤掉，李小春也不要開除掉？”
“給點出路唄！這樣讓他們有個改正錯誤的機會，我們的工作也好做些。”
“您這話我懂，你是說楊揚是村委會成員，小春又是李會計的兒子，處理得太嚴厲了，今後不好相處。”雅蘭說。
“是這個意思，你看村委會處理了一個春生，這回又要處理楊揚，小春是李會計的兒子，開除掉了李會計明裏不會說什麼，內心肯定不舒服。這樣一弄，村委會不就剩下我們父女倆了嗎？現在是需要人的時候，你身邊沒有幾個貼己得力的人，工作就難得開展。”春滿說。
雅蘭：“您的話不是完全沒有道理，可這個事情鬧得很大，給廠裏帶來的損失也非常嚴重，不嚴肅處理的話，難得以儆效尤哇！”
“金昌盛什麼意見？”春滿問。
“他的意見很明確，嚴肅處理。”雅蘭答道。
聽了雅蘭的話，春滿低頭抽煙，沒有言語。
這時，雅蘭的手機響了，雅蘭一接聽，是鎮綜治辦打來的電話，綜治辦的同誌向她轉達了鎮委書記郭知真的意見，要求金銀灘集團公司對棉花加工廠火災事故的責任人作出嚴肅處理，並立即上報結果，鎮裏要發通報。接過電話以後，雅蘭對春滿說：“鎮裏也在催我們盡快處理。”