半個小時後，大家把手裏的文件內容看完了，對此表示沒有太大的意見，陸峰接著說道：“對於手機業務，我提議將它交給杜國楹來做，理由呢，第一，手機品牌和傳呼機品牌一樣，他們更了解通訊市場，第二呢，市場部現在已經很龐大了，手機業務需要精心嗬護，還是希望他們能做好家電。”
陸峰說完看向了朱立東，朱立東第一時間表態道：“我同意！”
杜國楹顯得格外激動，這麼核心的業務給自己，簡直是一夜之間，他在集團的地位一躍成為和朱立東平起平坐的地步。
“我一定不負公司期望，肯定做好。”杜國楹保證道。
陸峰看眾人都沒有意見，又朝著約翰問道：“大股東有什麼想不同意見嘛？”
“那倒是沒有，陸總說了算。”約翰頗為陰陽怪氣道。
“關於明年的預算，大家都沒什麼意見，那就討論到這，接下來進行下一項，分紅！”陸峰朝著眾人道：“關於分紅啊，最近集團內部的討論聲音比較大，不過我覺得這件事兒，還是要從集團整體的利益出發，而不是從某個人的私利出發。”
“集團不僅是要發展，還要麵對風險，大家都是企業高管，股東呢，也是其他企業的負責人，相信大家都知道，每年的市場變化，競爭，都是格外激烈的，不是說市場穩定下來，就是一台印鈔機，每年盈利多少錢都能拿出來分掉，不僅是市場博弈，還有整體的經濟情況，這個道理不用我說吧？”
現場沒人說話，陸峰繼續說道：“現在縱觀全球頂尖企業，股息率有超過百分之十的嘛？我相信這是很難找出來的，雖然我們沒有上市，但是也要保證小股東的利益，佳峰集團十數萬工人的利益。”
“大分紅不符合企業發展，也不符合整體利益，更不符合我們國家1993年頒布的《公司法》，我們是大企業，不是小作坊，說實在話，能提出這種要求的真的是法盲，還有一種可能，那就是真的蠢，蔑視法律，這種事兒放在歐美的企業裏，沒有人敢提的，無非就是有些人覺得，我們國家這方麵法律漏洞比較多，監管不嚴，在普通人心裏，公司就是老板的，老板就是公司的。”
“還要有長遠的發展目標，所以我提議，今年的分紅可以增加，但是要維持在一個合理的區間，五億元人民幣，去年人均十二三萬，今年增加了不少人，五個億算下來還是人均十來萬。”
魏艷丹第一個開口道：“年終分紅人家十萬元，已經是非常頂尖的收入了，年年分紅的企業是沒有的，能做到我們這樣的，全國也就我們一家了。”
“可我們是一家國際企業。”約翰開口提醒道。
“不能未富先奢，這個問題一定要警惕，就以房子為例，現在深圳的房價是多少？”陸峰朝著眾人問道：“有人知道嗎？”
杜國楹開口道：“三千多一平米吧，好地段六千左右。”
“現在都這麼貴了嘛？”陸峰吃驚道。
“最近幾年的商品房價格一直上漲，很多人都說漲的離譜，大部分人都等房價跌下來再買。”杜國楹無奈道。
“也就是說，人均三年的分紅就能買一套房，這已經是非常不錯的收入了。”
可是集團內部能夠拿到分紅的人，哪個不是頂尖的人才，這些人的人均工資差不多一年也有十萬左右、
約翰感覺的出來自己今年沒什麼勝算，看向蘇有容問道：“蘇總，你覺得呢？”
“分紅這個方案，我沒意見，不過董事局必須說明，剩下的錢怎麼處理？就算是排除掉今年的預算，企業賬戶上依然有十億美金左右的閑置資金，這筆錢是存放在銀行賬戶吃利息，還是用來投資？”蘇有容問道。
“這筆錢不能動，存在銀行裏，為什麼不能動，因為我認為，亞洲地區的經濟存在嚴重問題，未來一兩年可能會產生金融風暴，近期已經有多家投行和知名金融學家發出過警告，產業過剩，一些地區的產業空心化一定要注意，作為亞洲大國，我們很難不受到衝擊，不僅僅是國際，還有國內的情況。”
“國企改革已經到了非改不可的地步，民營經濟和國有企業之間的掣肘問題非常嚴重，大量的崗位是不生產價值的，快到了不得不改變的地步，不管是國內還是亞洲，都不容樂觀，這是我希望企業存放大量現金的原因。”