科研是社科院的中心工作，學風建設作為科研的基礎性關鍵性工作，在整個科研活動中有著重要的地位和作用。學風建設關係到科研隊伍的學術道德、學術行為和學術操守的狀態，關係到新智庫的建設和作用的發揮，關係到社科院的學術聲譽和對外形象。所以，我們把學風建設擺在重要的工作位置給予重視。
學風建設主要包括兩個方麵，一方麵要靠學者自身的自律。這方麵我們在突出強調維護政治紀律，強調堅定正確的學術方向這一學風建設根本目標的同時，始終在全院注重營造良好的學術氛圍，提倡科學嚴謹的治學態度，踏實、誠實、求實的學者品格，注重提高科研人員對加強科研誠信建設、防止學術不端行為重要性的認識。但是另外一方麵也迫切需要有外部的強有力和有操作性的約束。
我們本著重在建設，預防為主的原則，按照中共中央的《關於進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》精神和反腐倡廉建設工作的要求，緊密結合我院科研和發展的實際，在科研管理的製度建設上做了幾個方麵的探索和創新。
一、以改革精神為動力，創新科研課題管理機製
根據中央和自治區有關哲學社會科學的職能定位，2008年以來，我院明確提出科研轉型，努力建設具有寧夏地方和民族特色的社會主義新智庫。新的目標要求把科研的重點從注重基礎研究為主，轉向以研究寧夏重大理論和現實問題的應用對策研究為主，兩者並重，統籌兼顧。科研工作重點的轉變，迫切需要創新科研管理機製，尤其是現實問題研究的管理機製。我院以改革精神為動力，於2009年製定出台了《寧夏社會科學院重大現實問題研究管理辦法》。該辦法對重大現實問題研究的相關事項做了詳細的規定。文件的實施，對於重大現實問題研究的規範管理有重要意義，也是我院科研反腐倡廉一項重要的製度建設。首先，為重大現實問題研究領域提供了明確的製度性規範；其次，在思想上為科研人員架設一道“高壓線”，提醒大家按程序、按規定從事科研。
二、以效能建設為抓手，完善科研成果考核獎勵機製
我院本著為了推進科研轉型，打造高水平新智庫，推動理論創新的原則，注重發揮機製製度對學風建設的導向作用。於今年年初，在已實行的《科研目標考核辦法》的基礎上，又出台了《寧夏社會科學院科研成果獎勵辦法》，完善了科研成果考核獎勵機製。該辦法從科研成果的獎勵範圍、科研成果的認定、科研成果的獎勵金額和具體實施等方麵做了明確的規定。實踐證明：該製度對於科研人員既是壓力也是動力，促進多出優秀人才，多出優秀成果。同時，也強化了我院樹立優良學風的激勵機製。
三、以製度建設為根本，規範學術行為和學術活動