文/佚名
小吳是某大學應屆畢業生，參加招聘會的那天早上，小吳不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡曆浸濕了。為盡快趕到會場，小吳隻將簡曆簡單地晾了一下，便與其他東西一起，匆匆塞進背包。
在招聘現場，小吳看中了一家深圳房地產公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業的要求，招聘人員將先與應聘者簡單交談，再收簡曆，被收簡曆的人將得到麵試的機會。
輪到小吳時，招聘人員問了小吳3個問題後，便向他要簡曆。小吳受寵若驚地掏出簡曆時，這才發現，簡曆上不光有一大片水漬，而且放在包裏一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經不成樣子了。小吳努力將它弄平整，遞了過去。看著這份傷痕累累的簡曆，招聘人員的眉頭皺了皺，還是收下了。
那份折皺的簡曆夾在一疊整潔的簡曆裏，顯得十分刺眼。
三天後，小吳參加了麵試，表現非常活躍，無論是現場進行電腦操作，還是為虛擬的產品做口頭推介，他都完成得不錯。在校讀書時曾身為學校戲劇社骨幹社員的小吳，還即興表演了一段小品，贏得麵試負責人的嘖嘖稱讚。當他結束麵試走出辦公室時，一位負責的小姐對他說：“你是今天同試者中最出色的一個。”
然而，麵試過去一周後，小吳依然沒有得到回複。他急了，忍不住打電話向那位小姐詢問情況。小姐沉默了一會兒，告訴他：“其實招聘負責人對你是很滿意的，但你敗在了簡曆上。老總說，一個連簡曆都保管不好的人，是管理不好一個部門的。你應該知道，簡曆實際上代表的是你的個人形象，將一份淩亂的簡曆投出去，有失嚴謹。”
每個人都想做一番大事業，但殊不知做好每一件小事才是真正的根本。我們不缺少雄韜偉略的戰略家，而是缺少精益求精的執行者。