在衛生間等著鼻血不再流，男人趕忙回到人力資源部，他還等著繼續看美女呢。
小陳把邵佳慧帶倒人力資源部經理辦公司，跟他說明了邵佳慧的來意叮囑好好教她後便離開了。
人力資源部的經理李大勇可是嚇了一身冷汗，難道教會了這個美女後，她會頂替自己的位置麼？
他最近也沒做什麼錯事啊，在夢錦瑟沒來之前，他確實拉幫結派，可是她來之後自己就非常老實，已經跟每個部門都劃清了界限。
可是最終她還是不肯放過自己麼？當然這些都是他的心理活動，他自然不會表現出來。
“佳慧小姐你好，其實人力資源部也沒有什麼可學習的。你要是學過人力資源管理，什麼都會。
可是你要是一個外行，隔行如隔山，是不能輕易就學會的。”
李大勇也不怕得罪邵佳慧，反正兩個人隻能留下一個人，他有什麼可怕的。
“李經理說得也對，其實呢我是學習財務出身的，之前我在別的公司都是做財務總監的。
今天過來就是想了解一下人力資源部的工作體係，也沒有別的意思。
李經理也不要擔心我是跟你爭奪位置的，其實我並沒有想要來人力資源部工作，我隻是覺得公司兩大肥坑我不得不訪問一下。”
邵佳慧雖然沒有太多的公司經驗，但是她可是很明白李大勇剛剛那句話的意思，他明顯就是擔心自己來頂替他的位置，所以給自己一個下馬威而已。
那她也隻能快速的表明立場，她並不是來頂替他的。
她不能一來就把人都得罪了，那以後她在程氏的日子可不能好到那去。
“是這樣啊，那可能是我多心了。好吧我這就帶程小姐了解一下人力資源部。我們部門的位置你也看到了，是在一樓南區，整個南區都是人力資源部的天下。
我們部門有一個經理當然就是在下了，我負責整個人力資源部的管理。
我下麵有一個主任和三個區長。當然一般情況都是逐層管理，區長直接管理各自的組員，然後有問題直接彙報給主任。主任有事情再來找我彙報。所以一般情況下我不會跟組員們接觸太深。
而那些組員們就是複雜公司的招聘、辭退、工資獎金的核算、各個部門工作的協調與分配等等。
詳細的工作你可以看我們人力資源部門的書籍，這一本就送給你了。”
李大勇聽到邵佳慧的話把心放在肚子裏了，不然都要蹦出來了。他把人力資源部大概給邵佳慧介紹了一下，然後又拿出一本書遞給了邵佳慧。
“謝謝李經理，沒想到一個部門讓你管理挺有規劃感，那我可以到南區看一下麼？”
邵佳慧笑著接過書，然後想要親身考察一下職員們的情況。
她現在可是做著當總裁的美夢，所以打算衝積層了解員工情況，表現的很親民，那樣會有利於她當總裁。
“當然可以，我帶你過去。”
李大勇點點頭。
經理的辦公司當然和職員們不能在一起了，所以他帶著邵佳慧走上幾分鍾才來到南區。
原本南區還在議論邵佳慧的事情，看到經理和邵佳慧過來，瞬間變得極其安靜，連大家的呼吸聲都能聽到。