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“現在青少年消費市場的比重越來越大，我覺得調一係列適合少男少女們使用的香水一定能夠熱銷。”這是市場信息部做的調查報告後所提的建議。
“如果是青少年使用的香水的話價格一定不能太過昂貴，否則會呈現消費不起、無人問津的出相反情況。”一位工程師皺著眉道。
“我也覺得我國的青少年消費比例在全國消費市場有愈來愈明顯的趨勢，搞不好市場上明天就有一大堆相關概念型產品出現，就像前一陣子總裁提出的兒童係列一樣，現在不是越來越多家長都注重這個嗎，我們公司多研發一些相關的係列香型總是不會錯的。”
大家說的都有道理，一時間大家議論紛紛。
想起早上在辦公室裏想的問題，化學成分通常是構成香水的主要成分，不僅增加香味而且可以使別的香料味道變濃，使一款香水中的所有成分有更好的相容性，留香也更為持久，雖然在功能和健康上不能與天然香料相比較。但我相信普通而低價的材料也能調出好的香型來。
“反正這不屬於業務性的調香範圍，不如交讓我試試吧。”眼見爭論不出個結果，我站了起來說道：“既是還在就學的少年男女使用，不必太複雜，我覺得單一香型比較好，我會調出不超出他們經濟使用能力的香水型，這也算是一個磨練，不懂的我會向各位大師們請教。”
我上次及時調出寶菱公司訂製的香型讓公司所有人大吃了一驚，即便如此，有些人還是認為那裏麵有著納蘭白的參與，對於這個建議在這個會議來說隻不過一個無足輕重的小插曲，在公司繁多的業務訂單裏也是不起眼（甚至還沒有）的一點，不成功沒什麼關係，成功了固然可喜，但也不見得就能帶來多大的利潤，的確很適合給我這種菜鳥磨練，便都讚同了這個提議。
是男人就不太會與美女計較，即使是自視甚高的調香師們有些擔心我的突然冒出。有心人當然已經看出納蘭白對我的有心栽培，酸楚的心理有也是一閃而過，他們必竟還是高知識分子，在這個行業裏，一切靠實力吃飯。芬芳世界有限公司的待遇在這個行業裏是好沒的說，工作氣氛也好，競爭與合作、溝通與互助，在別的地方是少有的。
回到辦公室的時候已經十一點多了，一個會議開了兩個多鍾頭的時間，不過我相信大家心中一定都感受到了一股屬於芬芳的精神所在，會議既集思廣議又讓大家對公司的情況對目前市場的情況有所了解，讓大家產生一種共同的使命感，想起所有人在走出會議廳時那種精神高昂的戰意，我不禁笑著搖了搖頭，這也是公司管理者調動員工積極性的一種手段吧。
“在想什麼？”納蘭白走在我前麵，轉過身時看到我無緣無故地發笑，忍不住問道。“沒什麼。”我說，什麼事情都是有很多麵的，端看人從哪一個角度去看了。
他走了過來，親了我一下，溫柔道：“中午一起出去吃飯。”
“好——”
電話鈴響了起來，我按下接聽鍵，隻聽總機小妹甜美的聲音傳來：“傅小姐，有一位傅耀日先生想見你，他正在接待室，要不要見他？”
我驀地握緊了納蘭白的手，輕聲回道：“我這就過去。”反正逃也逃不掉，不如麵對。
“我陪你過去？”納蘭白看著我。
“不，我自己過去。”我說，自己的戰自己打。
“那好，我等你一起吃飯。”他捏了捏我的手心，俯頭親了下我的唇。
“嗯。”
吸了口氣，我走進接待室。