李向東笑，說：“你對茶對養身之道頗有研究嘛。”
他心裏卻不在這茶道上，他被組織部長剛才那番話說得雲裏霧裏，還沒弄清楚他的意思。他叫他來，到底要談什麼？是不是要加強某一個鎮的領導班子，叫他去當鎮委書記？這可是太出乎意料了。不管怎麼說，他李向東也是當了好幾年局長才升上來當這秘書長的，這鎮委書記可是比局長還次的職務。這級降的幅度也太大了吧？
部長還沉浸在他的茶道裏，問：“想什麼呢？”
李向東不好說實情，說：“正在品茶。”
部長問：“品出什麼來了？”
李向東說：“工夫不到，沒品出太多東西。但是，在一點是肯定的，就是這茶味純，市場上買的那些礦泉水蒸餾水衝出來的茶根本沒法比，更別說經過化學處理沉澱後的自來水了。”
部長“哈哈”大笑，說：“你真是在市長身邊幹的人，聽你這番話，誰敢說你對茶道沒研究？衝茶，最研究的就是這水。水的質量，水的溫度。這些，有時候比茶的質量還重要。”
他把話題從茶道上轉回來。
部長說：“大道理我就不多說了。這次叫你來，就是要你帶一個工作組到古兜鎮去，用兩個月，或者更長的時間，把鎮的領導班子，特別是鎮委書記和鎮長之間的關係處理好。”
李向東暗暗鬆了一口氣，想原來是這麼回事。
部長說，這次派出的工作組要求很嚴，要做到四個真真正正，要真真正正紮下去，要真真正正深入基層，要真真正正找到問題的主要原因，要真真正正為基層解決問題。
部長說，這兩人的主要問題就是鬧不團結。到底是什麼原因？我就不詳談了，我不想你受我的觀點影響，先入為主。有關這個鎮，這兩個人的資料，幹部科那邊已經準備好了。你先看看資料吧，特別是那些幹部群眾來信，對你了解他們，我想會有很大的幫助。
部長說，你手頭上的工作，能放下的就放下，能交代其他人辦的就交代其他人辦，我不提倡你到了下麵，還牽掛著家裏的工作。這樣，兩頭忙乎，既對你不公平，對兩邊的工作也不利。至於工作組其他成員，由你選擇組合，你點到誰，我就幫你調誰。所有部門單位都要為這次工作組下基層開綠燈。
部長問：“還有什麼不明白嗎？”
李向東說：“工作組幾個人？”
部長說：“一般三個人，包括你。”
李向東想了想說：“你看這樣可不可以？我不想從其他單位調人，就在市政府辦抽人吧。一下抽走兩人，壓力會大些，如果，就抽一個人，我這個組兩個人行不行？”
部長笑了，說：“這就由你定了。說老實話，現在哪裏工作都一大堆，都那麼忙。抽一兩個人也不是件容易的事，我也這麼想，像你這麼強，有個人幫著跑跑腳，打打電話，也應該夠了。既然，你自己提出來了，就這麼定了。”