這是李向東擔任市（縣）市委書記後主持的第一次常委會議。他說，很高興大家這麼準時參加這個會議。這是一個好的開始，我希望，以後能夠保持這種狀況，保持這種精神麵貌。
他說，我回來已經一個多月了。這一個多月，主要還是了解熟悉情況，和各位常委談過話，到部分鎮部門單位一些企業走了走，總的感覺是好的，大家對我們市（縣）是充滿希望的，對我們這一屆班子寄予較高的期望。對經濟發展、社會發展都提出了一些寶貴的建議意見，當然，也對我們如何加強團結，維護團結談了一些看法。
……
李向東化了十五分鍾談了這一個多月來的個人感想，然後，就轉入了會議正題。
他說，我一回到市（縣）許多幹部都向我提出這樣一個問題，認為大家福利待遇都不高，與兄弟區市（縣）相比，屬偏低水平。秘書長也多次跟我談過這個事，我認為，有必要專門召開一次常委會，大家談談看法。
他說，現在，就由秘書長談一談他的設想，然後，大家再圍繞這個設想，各抒己見。
秘書長不愧是秘書長，從昨天下班前拿到市財政局提供的有關數據後，化一個晚上，一個上午，便起草了一個五千多字的設想方案。
他從分享改革開放成果的高度，從加強幹部隊伍戰鬥力的高度，闡述了這次提高福利待遇的重要性，以翔實的數據說明了市（縣）福利待遇偏低的事實，以曆年來遞增的經濟指標論證了提高福利待遇的必要性。最後，他根據上級有關精神，根據近年來財政收入的增長情況，參照周邊區市（縣）的標準，提出了增加福利待遇的幅度。
這期間，李向東一直都在注視大家的表情轉化，推測各人對這件事的態度，是支持還是反對，或是漠不關心。他沒有看鍾市長，一則因為鍾市長就坐在身邊，看他時，脖子要大幅度扭動，顯得太別扭，一則，不用看他也知道，鍾市長是什麼態度。
秘書長發言結束後，李向東說，我們可以看出，為了起草這個設想方案，秘書長做了大量的深入調查，付出了辛勤的勞動。這個設想方案，還是比較真實、全麵地反映了我市幹部隊伍目前的福利待遇狀況。今天，我們就圍繞這個主題議一議，要不要提高？要提高的話，又提高多少？
會場好一陣靜寂。大家你看看我，我看看你。
李向東清楚地感覺到有幾個常委，看了看鍾市長，似乎在等他表明態度。
組織部長說：“我說幾句吧！”
他說，站在我的角度，我是支持這個設想方案的。正像秘書長說的那樣，提高福利待遇，也是提高幹部隊伍戰鬥力的一項重要內容。作為組織部長，我完全認同這個觀點。
他說，至於提高的幅度，就得看鍾市長的錢包裏有多少錢了，錢多幅度就提高一點，錢少幅度就低一點。
李向東看了老鄺一眼，他微微點點頭，李向東便意識到，老鄺和組織部長溝通過了，或許說，這番話是老鄺授意的。
常務副市長說：“這是一件好事，不支持嗎？也說不過去。大家的福利待遇一直偏低，也是多年來存在的問題。但是，要支持嗎？這又涉及到錢的問題？”
他說，我們有沒有錢、有多少錢支付這筆開支呢？
他說，如果，我們提高的幅度太低，倒還不如不提。這反而會讓大家懷疑我們的誠意。甚至懷疑我們是不在欺騙他們玩耍他們。
秘書長說：“我在設想方案裏提的很清楚，提高的幅度，正好在地級市各區市（縣）的中等水平。”
常務副市長問：“這筆錢從哪來？雖然，這幾年，我們經濟指標增長了，我們的財政收入增加了，但是，我們的開支也同樣在增加。”
他說，我們要招商引資，要發展經濟，我們就要投入，我們要改善民生，要促進社會發展，我們就要投入。城市建設要投入、鄉鎮建設要投入，解決農民飲水難行路難上廁難，我們都要投入。我們財政收入增長的錢不是堆在那不用的。”