甄總一點心理準備也沒有，以為女秘書還不可能這麼快就跟他玩失蹤，想她不可能拿著那幾萬塊就跑了，怎麼也得帶點隨身衣物吧？他曾趁她不在的時候，去過她住的地方，她那些衣服，那些化裝品都是很值錢的名牌貨。一個女孩子，怎麼也舍不下那些東西吧？跑到天涯海角，也會帶上那些東西啊！有時候，她們波大無腦地認為，這些東西比她們生命還重要。
再說了，李向東也不會跟她合夥玩耍他甄總吧？。如果，女秘書把甄總對待她的態度告訴李向東，他就不會讓她走了，怎麼也要表現出一番氣吞山河的豪氣，英雄救美挺身而出保護她吧？
第二天，甄總似乎就感覺事情不妙了，約好他那企業的頭頭腦腦來李向東辦公室開會，他卻是最早到的，一見李向東就問：“我的秘書怎麼不在？”
李向東說：“這個會她就不用參加了。她不在場，有些事反而好商量。”
甄總又問：“那她怎麼關機了？”
李向東說：“還沒睡醒吧！”
甄總問：“你們沒在二河市過夜嗎？”
李向東說：“當然在二河市過夜。不在二河市過夜，我還速寫她去幹什麼”
甄總說：“你都回來了，她怎麼還在睡覺？”
李向東說：“我不是要回來開你這個會嗎？我叫司機先送我回來，現在又折回去接她了。”
甄總將信將疑。這時候，已經有人進來，便打斷了他們的話。陸陸續續進來了五個人，都是企業的副總經理，其中還包括一位工會主席。大家坐在李向東辦公室的小會議桌前，李向東一邊拿出檔案袋裏的資料，一邊對甄總說，你先開個頭吧！
甄總清了清嗓門說，這事大家都清楚了，在企業領導班子會上，也多次研究這件事，一直拖到現在主要有兩個特殊原因，第一個特殊原因是，企業改製在其他地區，早就開展了，但在我們青山市，還應該是首例，或者說，像我們這麼大型的企業，在青山市有著極大影響的企業進行改製，還是第一次。因此，我們非常謹慎，不僅出去參觀學習了外地的先進經驗，也仔細研究了本地一些小型企業改製的經驗教訓，最後，結合我們企業實際，製定了一個可以說，是比較適合我們企業的改製方案。
他對李向東說：“根據我們製訂的方案，草擬出這些文件，都經過多次從上而下，再從下而上的反複論證，這不僅在企業領導班子達成了共識，就是在企業員工中，也普遍得到認同。”
他翻找了一下桌麵上的資料，拿出一張統計表，說，這是我們把所有文件的征求意見稿下發到各分廠車間征求意見的統計表。每一個文件，征求意見的次數，召開的各種類型座談會都有詳細的統計數字。當然，回收的征求意見稿，都存放在檔案室裏。可以這麼說，為了形成各類文件，我們做了大量而細致的工作，都特別注重員工們的意見，因此，這些反映的是我們企業全體員工的意願。
他接著說，第二個特殊原因，就是我們正著手這項工作的時候，市委市政府領導班子有所變動，最後決定由李常務市長分管青山市的企業。我們是這樣想的，李常務市長剛到任，有許多事等著他去幹，有許多情況需要了解，一下子把企業改製的事提到議事日程，有點強人所難，因此，我們還是不打擾你李常務市長，自己先幹著，等你這邊忙過一個階段再談這事。現在，青山市的招商引資已經如火如荼地開展起來了，我們也覺得，李常務市長該解決我們的事了。
李向東問大家：“這些文件，你們都看過嗎？”
大家都點頭，說：“都看過，有的還是我們分工負責起草的。”
李向東不急著回答，一個個審視在坐各位的麵目表情，他希望能從他們的臉上看出點什麼異樣。最後，他問工會主席：“你談談你的看法？我希望聽的是你個人的看法。”
為什麼強調是個人看法呢？為什麼單找這工會主席呢？因為他是這些人中職務最低的，因為他與員工的接觸最密切。如果有意見，如果最了解員工的真實情況，應該就屬他了，也應該是最敢說真話的了。
工會主席正在抽煙，見李向東點他的名，便把一大截煙按滅了，等了一會兒，像是等嘴裏鼻孔裏的煙都呼出來了，才說，老實說，這還不能說是代表了全體員工的意願。我對甄總這句話，是有保留意見的。他說，企業每一次組織征求意見，不管是搞不記名征求意見也好，召開各類座談會也好，我幾乎都參加了，因為，我是組織者吧！或者準確地說，我是具體實施者。記得，有一次我沒有參加，那一次好像是有點什麼家事，請了假。他說，應該是感冒了，重感冒，請假在家裏養病。他說，每年，我都會患那麼一兩次重感冒，或發高燒。我記得很清楚，我那次是患了重感冒。