副書記沒有把木書記招來辦公室，而是親自去了一趟林縣。他要林業局長隨他去，要林業局長傳達他的意圖。林縣的示範點是現成的，什麼時候去看都不成問題，目前，要趕緊幹的事就是怎麼把那簽約儀式搞得有聲有色，搞得既好看，又有實際效果。
林業局長說，這是副省長肯定我們的好機會，也是我們向副省長展示我們的機會。我們一定要高標準搞好那個簽字儀式。
林業局長說，這次還不僅是副省長來，我們還要邀請省黨報記者來，這個由我們林業局負責，一定要上頭版頭條，需要多少經費都由我們林業局負責。
既然林業大發展不能在媒體全麵開花，就來個重點突破，就隻登省黨報，省裏的領導未必什麼報紙都看，但這份報卻是一定看的。
木書記聽得一臉興奮，體內得血一竄一竄的湧，想如果能趁這個機會能在省黨報宣傳一下，能得到副省長的賞識，與副省長建立一種長期關係，自己的政治前途絕對會出現突飛猛進的轉機。
於是，他接受任務後，立即主持召開了一個縣委辦正副主任，宣傳部正副部長參加的會議，要求大家集思廣益，共同做了這項市委市政府交給我們林縣的光榮任務。縣委辦結合自己的職能，主要從儀式的議程，領導賀詞講話的文字材料方麵談如何達到最高要求，宣傳部主要從會場的布置，簽約形式方麵談如何達到最高標準。
由於有副職參加，會場氣氛非常熱烈。要知道，正職領導未必熟悉本部門的具體*作情況，反倒要依靠副職，他們才能談到一些實際東西。木書記把正副職召集到一起，就是這個目的，他不僅是部署工作，還要在會議上，從大家的談論中領悟那個簽約儀式將會是一個什麼樣的效果。
有人預測，在與老板簽約這個環節，可能會出現混亂的情況，比如，禮儀小姐如何把合同送到老板或領導手裏，是先由領導簽字，還是老板簽字？他提出最好能提前預演一下，提早發現問題，及時糾正。
此時，便不可避免地要提到簽約的領導和老板。
有人問，由哪三個老板簽字？
有人問，由哪位領導簽字？是市林業局領導，還是林縣的領導？
這個問題似乎一直都沒談到，大家的目光便都集中在木書記臉上了。
木書記心裏跳出了一下，這才意識到，自己隻顧一些表麵東西了，連這最重要的問題也沒交代清楚。然而，他又發現，自己似乎也一點印象也沒有，好像副書記和林業局長跟交代這項任務時，也沒有談這個問題。
他想，應該是上麵已經準備好了，沒未必跟他說吧？
既然如此，也是可以不必問的，但宣傳部那邊很注重預演。
有人說，不進行預演，誰也不敢保證儀式會有條不紊的進行。要知道，這可不是一般的儀式，不是我們林縣關起門自己搞的儀式。木書記把大家召集來研究這個事，誰也不希望會出現意外。
縣委辦的人便提出，能不能找個人代替一下，市領導都非常忙，要他們特意預演一下，能理解的還好說話，不理解的反而會說我們林縣多此一舉。
宣傳部那邊馬上又提出兩套方案。他們認為，這個簽約人不可能是副書記，應該隻是林業局的領導代表政府簽約。他們說，如果，是林業局長親自簽約，我們可以先找個人代替進行預演，然後把一些需要注意的細節事先轉告他。如果，由某一位副局長簽約，就完全可以叫他前提到現場來預演。
縣委辦的人見推不掉那個預演了，就說：“你們一定要搞那個預演，我們也沒意見，具體怎麼*作，你們宣傳部決定吧！”
宣傳部的人也不傻，說：“我們是按照木書記的指示要求，盡我們的能力做到最好。如果，你們認為，搞預演是多此一舉，我們也無所謂。”