李向東最後才打電話給宣傳部長。他知道，跟他談話的時間會長得多，所以放在後麵。他說，你有沒覺得自己太高調？這段時間，你是做了不少工作，這些大家有目共睹，但沒必要說出來嘛！這會讓其他人反感。事實也證明有人的確不服氣。這很不好！他說，我們要善於總結成績，但不一定就要在那種場合說。
宣傳部長說：“我真沒想到會出現這樣的結果，沒想到他們會嫉妒我。有時候，不做事的人往往會看不慣做事的人，甚至於反對做事的人。”
他說，回來後，我也反思了一下，可能因為我是搞宣傳的，習慣了正麵宣傳的思維和形式，宣傳別人，大家都沒意見，但宣傳自己，人家就會覺得你這人輕浮自吹自擂。有時候，我想，為什麼我們就不能宣傳自己呢？為什麼宣傳自己別人就會有看法呢？主要還是觀念問題！
他說，既然別人不喜歡我這種作法，我還在堅持，也有點不應該，反正我的話說完了，他們反感也好，反對也好，我都不應該跟他們發生爭執，不應該把會議氣氛搞得那麼僵。這一點，我以後會注意。
他說，從這次會議也可以看出來，他們心胸太狹窄，容不得人，我擔心，在以後的工作中，有需要他們幫助的時候，他們會故意刁難。比如說，在跟蹤了解鎮局一把手的情況時，組織部長有可能會不配合。在大力宣傳打造品牌的時候，秘書長會提出這樣那樣的理由為難。我這不是杞人憂天，他們的性格我太了解了。
李向東笑了笑，問：“你不覺得，這更好嗎？”
宣傳部長愣了一下，問：“你是說，他們也有那個意思？”
李向東沒有接話，宣傳部長便意識到自己不該這麼問。既然他說得那麼婉轉，你又意識到了，何必還要問呢？於是，他明白了，今天在會議上李向東為什麼一直不說話，他是在觀察他們的表現。
這麼想，他就再次回想自己今天的表現，有沒有過分的地方？有沒有讓李向東反感的地方？後來，他確定，李向東對他沒有產生反感。否則，他還會給你電話勸你嗎？他承認，今天自己也有過錯的地方，但那隻能說是一點點瑕疵，且都是被他們B出來的。
他想，李向東倒是對紀委書記會反感，在整個過程中，他態度不一致，開始還像是站在他宣傳部長這邊，後來，卻站在秘書長那邊去了，且大失風度地拍起了桌子。這說明什麼？第一，要麼他這人思想不成熟，自己也搞不清楚自己的立場，一會兒站在這邊，一會兒又跑到反對方那邊了。第二，要麼就是陽奉陰違，心裏想一套，表麵做一套，其實，一直支持秘書長的觀點，卻裝模作樣地支持他宣傳部長，終於，又原形畢露了。這樣左右搖擺的人，李向東會讓他當副書記嗎？每一個領導都不會重用這樣的人！
他又想，秘書長為什麼一開始就旗幟鮮明地反對自己呢？這與他跟李向東走得近有關，與他平時愛在李向東麵前領功有關。可以想象得到，在他宣傳部長發言之前，他把所有的成績都當成自己的成績在李向東那領了功。今天，他宣傳部長那麼一番話，等於戳穿了他的謊言，所以，他就迫不及待地跳出來反對了。這種人，李向東自然也不會喜歡。
他再想，那組織部長就更次了，你一個市委常委，有反對意見，不是勇敢地站出來，而是跟在別人背後敲邊鼓，十足的跟屁蟲，如果，沒人反對，你是不是就不說話了？你這是負責任的態度嗎？試想想，這種人能成什麼大事？誰也不會讓他擔任更重要的職務。
如此這番想通透了，宣傳部長想李向東通過這個事，把他們這四人都觀察透徹了，想今天這會開得好有價值！想李向東一定加重了他當副書記的砝碼。