“是，都是用的環保材料，但新裝修的辦公室，難免會有點味道。這間以後是財務總監的辦公室，這間是技術總監的辦公室。對了，聽說，技術總監目前兩人呼聲挺高，不知道誰會坐這裏？”小滿探詢著問李赫。呼聲高的兩人，一個是黃奕遠，一個就是李赫。
“你希望是誰？”李赫故意問小滿。
“誰勝誰坐唄。”小滿和他打太極：“作為行政人事經理，我要做到公平公正。”
“既然如此，你不應該和我討論這個問題。”李赫直接將她一軍。
小滿隻能衝他翻白眼。
“吃飯了嗎？”
“還沒呢！裝修師傅還有一點沒弄完，我等他們弄完後就走。”小滿第一次獨立主持辦公室裝修項目，事事都親力親為。
“還要多久？”
“師傅說一個小時差不多。”
“那結束了你叫我，一起去店裏吃飯？”
“行。”小滿這段時間和李赫的交集比較少。李赫這段時間經常出差，而她也事情很多，辦公室的事要處理，還要到外麵跑采購，雖然網上也可以下單，但她還是堅持貨比三家，然後再考慮到底是實體店買還是網上買，但是總的來說，她覺得網上的服務還是不錯的。隻是有些材料是臨時要，時間緊，線上采購時間上跟不上。
晚上，裝修師傅完成地板鋪設，小滿將門鎖上，去李赫的辦公室叫李赫一起去吃飯。在辦公室她正好碰到了楊梓晴。她調走之後，楊梓晴兼兩個部門的助理，工作量上肯定比原來要多，但陳智勇在待遇上也給她增加了補貼。
“梓晴，你也加班呢？”
“是啊。自從你走之後，我的事差不多成倍增加。”
“沒那麼誇張吧？有些工作是共通的，不過，以你的能力，肯定能做好。”小滿給楊梓晴戴高帽子。
“哎呀，升了經理就是不同，說話都打起了官腔。好了，我不和你聊了，我找李赫簽字。”楊梓晴進了李赫辦公室，小滿在外麵等著。隻聽到裏麵李赫在一一問楊梓晴問題，看到不對的地方，毫不客氣地要求她重做。
楊梓晴出來的時候小聲吐槽：“真難侍候。”
小滿來到李赫辦公室：“可以走了嗎李經理。”
“走吧。今天真餓了。”
兩人一起走路去飯店，路上，小滿提醒李赫：“你是不是對楊梓晴的工作比較苛刻？我聽到她在嘀咕，說你難侍候。”
“我難侍候？我對她態度已經很克製了。她做事總是想偷工減料。可能原來在黃奕遠手下形成習慣了。”李赫也很冤。
“她同時為兩個部門服務，每個部門負責人的要求可能不一樣，她也挺為難的。你和黃奕遠是不是應該一起商量一下，所有共性的工作，采用相同的模板或者流程？”小滿提醒李赫，她覺得楊梓晴也有為難的地方。
“嗯，你說得對。看來，有的時候是錯怪她了。明天我和黃奕遠溝通一下，一起坐下來，把一些通用的模板和流程統一。”李赫覺得小滿說的很在理。
“你和黃奕遠，既是戰友，又是競爭對手。”小滿提醒李赫。
“通力合作，良性競爭，共同進步，挺好。”李赫倒是很坦蕩。