其他幾位經理還想再爭辯幾句，可看到宿漾那堅決的神情，又把到嘴邊的話咽了回去，他們知道宿漾一旦做了決定，就很難更改了，現在隻能想辦法去完成這個幾乎不可能完成的任務了。
宿漾看著大家漸漸安靜下來，心裏知道光給壓力還不夠，得給大家點動力才行，於是他話鋒一轉，接著說道：“不過，大家也別覺得這隻是個艱巨的任務，我可不會讓大家白辛苦，誰的方案有效，我給誰加雙薪。”
這話一落地，會議室裏的氣氛瞬間變得有些微妙起來，大家的眼神裏先是閃過一絲驚訝，隨後又多了幾分躍躍欲試的光彩，畢竟雙薪的誘惑可不小啊，要是能成功攻克趙總，不僅解決了公司的難題，自己還能得到豐厚的回報呢。
研發部的王經理微微坐直了身子，心裏開始盤算起來，想著自己部門在產品改進方麵是不是還能再挖掘些新點子，說不定就能憑借這個拿下雙薪呢，他的眼神裏多了幾分專注和思索。
客服部的劉經理也在心裏琢磨著，從售後服務角度怎麼能做出更獨特、更有吸引力的方案，讓趙總能夠心動，那豐厚的獎勵仿佛就在眼前招手了，他不自覺地握緊了拳頭，暗暗給自己打氣。
策劃部的陳經理更是興奮不已，他覺得自己之前提出的從競爭對手入手的想法很有潛力，隻要再深入完善一下，說不定就能成為那個有效的方案了，他已經迫不及待地想要回去好好研究一番了。
財務部的趙經理雖然心裏還在擔憂投入成本的問題，但一想到雙薪，也覺得或許可以在預算範圍內盡量去支持各部門的方案實施，說不定真能成功，到時候收益肯定遠超現在的投入呀。
人力資源部的孫經理則想著會後要趕緊發動全部門的力量，好好梳理人脈資源，說不定就能從中找到那個能牽線搭橋搞定趙總的關鍵人物呢，那可就立大功了。
姚昭昭在一旁靜靜地看著大家的反應，心裏也不禁感歎宿漾這一招還真是厲害，一下子就把大家的積極性給調動起來了，她趕緊把宿漾剛剛說的話重點記錄了下來，想著後續跟進的時候也好有個依據。
宿漾看著大家那重新燃起鬥誌的樣子，心裏還算滿意，他繼續說道：“我希望大家都能重視起來，這可不僅僅是為了那點獎勵，更是關乎咱們公司的發展前景。”
經理們紛紛點頭，表示明白其中的利害關係，此刻他們心裏已經沒有了之前的那種消極和無奈，取而代之的是一種緊迫感和拚搏的勁頭，都在心裏暗暗發誓一定要想出好辦法來。
宿漾站起身來，雙手撐在會議桌上，目光再次掃視一圈，語氣嚴肅而鄭重地說道：“接下來這一個星期，大家要把主要精力都放在這件事上，各部門之間也要加強協作，有什麼問題及時溝通，可別到時候拿不出方案來，那我可就不客氣了。”
大家齊聲應道：“明白，宿總！”那聲音在會議室裏回蕩著。
會議結束後，經理們一改之前的愁眉苦臉，腳步匆匆地往各自的部門走去，一路上還在和身邊的同事低聲交流著想法，每個人的臉上都寫滿了幹勁兒。
銷售部的張經理一回部門，就立刻召集手下的銷售人員開會，把宿漾的要求傳達下去，然後說道：“大家都動起來啊，這可是個難得的機會，咱們得從客戶需求分析、銷售策略調整等方麵好好想想辦法，爭取拿出個漂亮的方案來。”