作為老板，在麵對求職者時，自然也就下意識擺出了一副上位者的氣勢。
陳遠覺得這也很正常。
畢竟在社會上摸爬滾打過的人，都會對階層有著更清晰的認知。
也正是因為如此。
這種人也會不由自主產生強烈的階級意識。
當麵對比他高的階層，他會很自覺的放低身位。
而他麵對比他低的階層時，也會很自然的抬高自己身位。
這種做法，對於剛出社會的生瓜蛋子，確實能起到一定震懾作用。
就比如周聰。
他看著那攤主坐在椅子上說話時的模樣，就不由得感到有一些緊張了。
就好像在學校時出去包夜上網，第二天被教導主任抓到後，在辦公室裏看著班主任坐在椅子上的感覺一樣。
還是學生思維的周聰，最怕的就是這種感覺。
但是。
早就擺脫了學生思維的陳遠，可不怕這個。
“看你的樣子很年輕，應該剛剛高中畢業吧。”
“是的！”
“那就是沒工作經驗咯？”
“是的。”
攤主聞言，笑了，“那像你這種情況的話，我這邊能給的工資待遇可不會太高哈！”
陳遠聞言，也笑了，因為他已經猜到這攤主會這麼說了。
一般這種情況下。
普通打工人可能會直接問攤主能給出什麼樣的工資待遇。
而且心裏也已經做好接受低工資待遇的準備了。
就像一旁的周聰，此時已經在想著，這個看起來很不好惹的攤主，可能也像先前那個大媽攤主一樣，隻給2000塊錢一個月的工資待遇。
如果真是這樣。
周聰都想著，其實2000塊錢一個月……也不是不能做啊！
他之所以有這個想法，其實也算正常。
對於大部分沒有賺過錢的窮學生而言，其實對錢是沒有什麼概念的。
尤其是在他們一個月零花錢才幾百塊錢的情況下。
第一份工作能有個2000塊錢，已經能讓他們感到高興。
因為他們此時的花錢邏輯，還是簡單的學生思維。
會下意識的認為，2000塊錢已經很多了，可以夠他們花很久。
現在的陳遠。
說起來也是過來人。
自然也就明白這種心理。
但同時。
此刻的他，也更明白這攤主的心理。
畢竟在重生前，陳遠不僅有著豐富的打工人經驗。
也和許多大大小小的老板有過接觸。
所以對於這種招聘者和求職者之間的推拉，陳遠早就心裏門清。
攤主之所以沒有直接先把工資待遇直白的說出來。
而是故意先給求職者拉一條基準線，提前降低他對薪資待遇的期待。
其實就是攤主的一種測試。
如果他這樣說了後，求職者還乖乖詢問薪資待遇到底是多少，那他就可以盡量往低了說。
這就像有些綠茶在釣魚時用的“廢物測試”，比如我很慢熱，我希望關係慢慢發展，我不是一個主動的人……
如果有些男人在麵對這種廢物測試後，還繼續真心實意得去追那些綠茶。
那麼這些男人就會淪為舔狗！
這種套路並不高級。
但對付剛入職場或者剛入情場的老實人，卻總能一劍封喉。
隻可惜啊……
此時的陳遠，可不是什麼老實人。