當年威爾將希爾森並入美國運通公司時，公司的二號人物彼得沒有進入董事會。
現在輪到他戴蒙了。他也是被公認的二號人物。
結局卻不同。
彼得和威爾的恩怨，戴蒙了解得並不多。但他聽過的謠言很多，其中之一就是：威爾真正不信任彼得就是從不給他爭取董事會席位開始的。難道威爾已經對自己沒有一丁點信任？
戴蒙不願意這樣去想。
是不是信任，在接下來的人員安排中會體現出來。
合並的真正難點不是業務的整合，不是資源的融入，而是人事。
每個人都在揣摩自己將會在合並後的新公司獲得什麼職位。戴蒙也是如此。
裏德始終認為戴蒙是威爾的接班人，現在已經合並了，他應該成為自己和威爾的接班人。
他和威爾達成共同意見：戴蒙負責公司的投資銀行業務，下屬三個高級管理人員：德裏克？摩恩，維克托？梅尼澤斯和丹尼斯？馬丁。
如果遵照這個方案，戴蒙就不會有意見。這個決定意味著：他是僅次於裏德和威爾的第三號人物；他一直看不上眼的摩恩終於成為他的手下；這預示著威爾對他還是很信任的。
威爾有著自己的心機：雖然戴蒙被拔高到第三號人物這個位置，但他與他的親信之間隔閡了摩恩、維克托和丹尼斯這一層，這使他的權力受到限製，小集團就會被瓦解。
但摩恩卻不同意這個方案。摩恩認為，如果讓他夾於戴蒙和他的親信之間，自己就會遭受前後夾擊，上麵會壓製，下麵的人會不配合，最終會使自己死得很難看。
威爾覺得也是。雖然可以瓦解戴蒙集團，但也有犧牲掉摩恩的可能。
他想到了另外一個方案：將戴蒙調離出去。
按照裏德和威爾的商議，他們擔任聯合首席執行官，在他們下麵不準備設總裁一職。為了能將戴蒙調離出業務部門，並且不讓戴蒙覺察到他被輕視，他決定讓戴蒙擔任總裁職務。
這是一個看上去很鮮亮的職務，位居裏德和威爾之後，看上去排在第三位。
但威爾為這個職務埋了一個陷阱：總裁隻負責行政事務，不負責業務。時間一長，久疏業務一線的戴蒙就會變得可有可無，到時候想殺想剮就完全由威爾說了算。
戴蒙也不傻，他拒絕威爾的提議。他堅持要待在業務部門。
皮球又踢到威爾那邊。
裏德原以為戴蒙的職位安排是最簡單的事情，但經過這樣幾次顛簸，他覺得戴蒙和威爾之間的矛盾已經到了十分嚴重的地步。這讓他覺得很不可思議。
摩恩不想在戴蒙手下工作，也不想受戴蒙和他的親信的夾擊，而戴蒙也不想離開業務部門，那麼最好的方法也許就是以前所采用的方法：繼續由兩人擔任聯合首席執行官。
但是現在已經與花旗集團合並，並且是對等合並，如果隻是讓他們兩個擔任首席執行官，裏德和原花旗銀行的人是不會同意的。就這樣，來自花旗的維克托？梅尼澤斯被提拔上來。
三人聯合擔任首席執行官。聞所未聞，也駭人聽聞。
這個決定出乎戴蒙的預想。
摩恩一個人與他分享權力，就足以讓他氣急敗壞，而現在卻又多了一個維克托。
但是這種安排看起來是那麼的合情合理：在投資銀行業務上不能隻有來自旅行者的人把控，必須有一個來自於花旗的人。
戴蒙將這種駭人結局的出現，歸罪於威爾。如果不是他力挺摩恩，摩恩也許就永遠隻是自己的手下。威爾無限支持摩恩，才使他有足夠的底氣同自己叫板。