地上燈火璀璨，天上星子寥寥。
這一晚散場時，已經九點多了。
王穎找了個空檔，安慰了馮玲一句。
馮玲倒也不傷心，隻是氣惱：“他以為人家會把客戶給他麼，沒錯，我是指望他頂業績，可我打算教他的東西，別人未必肯教！”
王穎對此不予置評，而後看著大家協調好了男同事怎麼把路遠的女同事送回去，就自己沿著大街走回家。
很近。
悠然步行，不到十分鍾。
黑西裝白襯衫的保安濃眉大眼，站在門崗外，看到住戶而且是個年齡相仿的女住戶回來了，當即亮出了一個明朗的微笑，抬手示意崗亭裏麵的同事開路欄。
王穎回了個微笑，進了電梯按了“23”，對著鏡子裏孤零零的自己，抱臂往後一倚，又笑了笑。
田帥除了身高長相九十分，也就一個心態還能打九十分，其它的，論家庭背景物質不缺但父母離異，論勤奮刻苦頂多也就七十分，論脾氣更是勘勘六十……
可跟這些同事一比，王穎突然發現，田帥真是好得不能再好了。
所以，為田帥準備一份生日禮物吧？
那不是很難。危險性嘛，與在公司裏上班相差無幾。
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五月六號星期一的時候，博光的總經理江先生終於露麵了。
宋時起私下裏告訴王穎：“肯定是在澳門玩夠了，回來了！”
“你怎麼知道的？”
“嘿，他不認識我，我還不認識他嘛！好歹在華強北混！”
召開了一個全體員工會議之後，這位挺著個啤酒肚、五十來歲的江總經理，又召見了財務部門的管理人員，而後分別是行政人事部門的、采購倉儲部門的，最後才是銷售部的——這個公司就四個部門，有銷售沒市場。不是國際標準的結構，是本土私企的典型。
王穎年齡最小，進去就占了末座，悄然敬陪。
張總監做了簡短報告，江總經理“唔”了一聲不置可否，態度不冷不熱，隻是讓在座的人對公司麵臨的困境發言。
王穎心裏直嘀咕“要不是你老把利潤全往自己兜裏揣，還懶得優化公司結構，銷售怎麼會出這麼大問題”，麵上卻裝著無話可說，低頭不語。
但大老板要求發言，不能不說。於是老成的幾個先開了口：
“現在這個形式，一致對外嘛！聯邦和聯盟對帝國的武器禁運，不說解封，閘門提高一點，放鬆一些，肯定是有的。這樣一來，我們這個行業，前景隨之更加廣闊，我個人認為，很值得下功夫去做——但有一個關鍵，就是那些新產品，我們要弄到貨源。至少不能比麥欣的差了。”
“我也同意。而且麥欣會進來，別的國外貿易公司也會進來，早一點晚一點的問題。我們有本土優勢，但說到底，還是要有東西可以賣。”
江總經理點點頭：“很好，說得很好。還有沒有？”
胡忠傑是本科生，而且是一本，學曆在公司裏麵屬於最高的幾個人之一了，當下舉手示意：“還有就是，銷售這邊，提成可以再高一點吧？或者設置一些獎金。另外，如果能把客戶像麥欣那樣分區也不錯。這樣各區的銷售在自己的地裏下功夫，就不會互相競爭甚至互相衝突了。”
王穎依然不吭聲——這胡忠傑是想再往上一步呢。走了張總監，資曆使然，張總監的位置也難以輪到他；可公司一旦改製，他就有機會了。