8. 卡耐基：“一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業。”職場中的細節往往決定成敗，注重每一個小環節，認真對待每一項任務，才能逐步邁向成功。
9. 李嘉誠：“發光並非太陽的專利，你也可以發光。”在職場中，每個人都有自己的閃光點和潛力，要相信自己能夠在工作中展現出獨特的價值，創造出不凡的成就。
10. 亨利·福特：“如果你想永遠做個雇員，那麼下班的汽笛吹響時，你就可以暫時忘掉手中的工作；如果你想繼續前進，去開創一番事業，那麼，汽笛僅僅是你開始思考的信號。”這句話區分了普通員工和有進取心的職場人的不同態度，鼓勵人們要有創業精神和不斷進取的決心。
11. 歌德：“你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。”在職場中，通過為團隊、為公司、為社會創造價值，才能真正體現自己的價值，獲得認可和成就感。
12. 戴爾·卡耐基：“一個人事業上的成功，隻有 15%是由於他的專業技術，另外的 85%要依賴人際關係、外世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領，善於處理人際關係的交際本領則是軟本領。”強調了在職場中人際關係和社交能力的重要性。
以下是一些關於職場人際關係的名人名言：
尊重與理解
- 孔子：“己所不欲，勿施於人。” 這句話是人際交往的黃金法則，提醒我們在與同事相處時，要尊重他人感受，不把自己不喜歡的事強加給別人.
- 普盧塔克：“真正的友誼，應基於互相尊重，而不是互相利用。” 在職場中，真正的朋友關係應建立在互相尊重的基礎上，而非單純的利益往來.
- 法國諺語：“理解一切，即能寬恕一切。” 當我們站在他人角度理解其想法和感受時，就能更容易地寬恕過錯，減少衝突，使職場關係更和諧.
溝通與傾聽
- 弗蘭克·克拉克：“傾聽比說話更重要。” 職場交流中，用心傾聽他人話語，才能理解其需求和感受，建立更緊密聯係.
- 戴爾·卡耐基：“如果你要使別人喜歡你，如果你想讓他人對你產生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情。” 此名言強調了關注他人興趣點在建立良好人際關係中的重要性.
- 赫茲裏特：“談話的藝術是聽和被聽的藝術。” 表明良好的溝通既需要善於表達自己，也需要認真傾聽他人意見，如此才能使職場交流更順暢.
其他要點
- 亞伯拉罕·林肯：“不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡你就足夠了。” 職場中，不必強求所有人的認可，應保持心態平和，努力讓多數人認可自己即可.
- 約翰·列儂：“不要害怕承認自己的錯誤，因為每個人都有犯錯的時候。” 勇於承認錯誤，能贏得他人尊重和信任，也利於自身成長進步.
- 馬克·吐溫：“保持誠實，因為謊言會破壞信任。” 誠實是建立穩固職場關係的基礎，謊言會削弱信任，損害人際關係.
- 張作霖：“江湖不是打打殺殺，是人情世故。” 職場如江湖，需懂得人情世故，把握好人際關係，才能更好地在職場中立足.
以下是一些關於與領導建立良好關係的話語和名言：
話語：
- 與領導建立良好關係，需要積極主動地溝通，及時彙報工作進展，讓領導了解自己的努力和成果。
- 尊重領導的決策和意見，同時也敢於提出自己的合理建議，展現自己的專業素養和思考能力。
- 理解領導的壓力和挑戰，在工作中給予支持和配合，共同為實現團隊目標而努力。
- 學會從領導的角度看問題，更好地理解領導的期望和要求，從而調整自己的工作方向和方法。
名言：
- 本傑明·富蘭克林：“要想說服別人，先得說服自己。”與領導溝通時，要先確保自己對問題有充分的理解和準備，才能更有說服力地表達自己的觀點。
- 西塞羅：“沒有什麼比讓別人信任你更寶貴的了。”在職場中，贏得領導的信任是建立良好關係的關鍵，通過誠實、可靠的工作表現來獲得信任。
- 歌德：“你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。”努力為領導和團隊創造價值，展示自己的能力和貢獻，有助於與領導建立積極的關係。
- 愛默生：“我們長期以來的想法和感受，有一天將會被某個陌生人一語道破。”與領導交流時，要敢於分享自己的獨特見解和想法，也許會給領導帶來新的啟發。