職業生涯規劃既包括個人對自己的個體生涯規劃，也包括企業對員工進行的職業規劃管理體係。這裏，我們從個人職業生涯規劃的角度來闡述。職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、個性、語言能力、動手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細了解後，製定具體的方案對個人所適合的職業類別、工作環境和單位類別進行確定的一種職業指導方式。職業生涯規劃是強化自我管理、有效開發與利用自我智能的重要手段。
如果你不知道自己的誌向和興趣，那馬上製定一個嚐試新領域的計劃；如果你不知道自己最欠缺什麼，那就馬上寫一份簡曆，找你的老師、朋友打分，看看哪些需要改進；如果你畢業後想到某個公司工作，就找該公司的招聘廣告，再和你的履曆對比，看看自己還欠缺什麼經驗。隻要做到這些，你就會發現，自己每天都會比前一天離成功更近一些。